Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung- Wille zum Vorantreiben der Modernisierung und Digitalisierung
- gute berufliche und fachliche Förderungsmöglichkeiten
- weltweit agierendes Unternehmen
- interessantes Themengebiet
Alles in allem ist es hier recht gut.
Homeofficemöglichkeiten
Das er bemüht ist, die Büroräume zu modernisieren, um damit "Smart Work" zu realisieren.
Human Touch
- veraltete Systeme (Software & Strukturen)
- miserable Führung (Settlement)
- fehlende Anerkennung und Respekt
- schlechte Kommunikation bei wichtigen Themen (On boarding neuer Kunden)
- unzureichende Einarbeitung
- fehlende Struktur bei der Arbeit (Routine vs. Prozesse)
- veraltete Strukturen (wenig Homeoffice Möglichkeiten im Branchenvergleich, in die Jahre gekommene Büros, noch sehr abhängig von Papier)
Meine Bewertung sagt schon alles darüber
Kein gratis Kaffee…
Gehaltspolitik und interne Kommunikation des Managements ungenügend und in der heutigen Zeit nicht angemessen.
Unbedingt den kompletten Ruf ändern und zwischengespräche nach der Einstellung einstellen.
Rein Fachlich: Systemlandschaft überprüfen
Mehr auf jüngere Menschen setzen
Eine verbesserte Kommunikationsstruktur würde die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stärken und die Gesamteffizienz steigern.
Wertschätzung der Mitarbeiter erheblich verbessern.
Management hat die Zeichen der Zeit (Fachkräftemangel, überalterte Belegschaft, etc.) offenbar nicht erkannt oder ist zu ignorant um erforderliche Handlungen umzusetzen. Hier liegt erhebliches Verbesserungspotenzial.
Der am besten bewertete Faktor von CACEIS Bank S.A., Germany Branch ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier habe ich nichts zu beanstanden. Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt und es gibt gleiche Möglichkeiten und Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter.
Ich habe hier im Gegensatz zu früheren Arbeitgeber Diskriminierung weder selbst erfahren noch bei Kollegen*innen miterlebt.
sehr ausgeglichene Verteilung zwischen den Geschlechtern auch bei den Führungskräften und der Bezahlung.
Dazu kann ich nicht viel sagen - hoher Frauenanteil auf Führungsebene und dies meine ich wertfrei
keine Einschränkungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CACEIS Bank S.A., Germany Branch ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die interne Kommunikation bei Caceis Bank lässt zu wünschen übrig. Informationen werden entweder nicht oder nicht immer klar und rechtzeitig weitergegeben, was zu Verzögerungen und Missverständnissen führt.
Meetings werden abgehalten, ohne Agenda, Ergebniskontrolle und Führung
Lieblingskollegen bekommen Infos früher/ keine Transparenz
Einige Reibungsverluste
Kommunikation des Top-Managements desaströs und vollkommen demotivierend. Man fühlt sich als Mitarbeiter, der den Laden täglich am Laufen hält, durch die Kommunikation und das Handeln des Managements überhaupt nicht ernst genommen und wertgeschätzt (ganz im Gegenteil).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind limitiert. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, aber es gibt nicht so viele Angebote auf dem Markt für das Geschäftsmodell. Aber es werden zB Inhouse-Kurse mit der Frankfurt School of Finance angeboten.
Fortbildungen wie z.B. der Fachwirt werden finanziell und mit Sonderurlaub gefördert und auch intern wird eine Experten - oder Führungskräfte Laufbahn angeboten, um auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Agebote an Weiterbildungen
Sehr gute möglichkeiten
Keine - geringe Aufstiegschancen und selten interne Weiterbildungen.
