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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (6)
    30%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (5)
    25%
    3,30
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,50

Arbeitgeber stellen sich vor

icare sales & services Dialogmarketing AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,30 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
1,50 Azubis
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Habe keinen Unterschied zwischen mir oder einem Mitarbeiter der direkt in der Firma Angestellt ist gemerkt. Die Arbeit ist sicherlich streckenweise sehr einseitig aber auch anstregend. Natürlich geht es darum viel zu verkaufen und hier sind die Vorgesetzten auch dahinter. Das ist aber überall so1

Vorgesetztenverhalten

Wie überall Vorgesetzte machen auch nur Ihre Arbeit!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen die sehr negativ eingestellt sind. Ansonsten kommt man gut klar!

Interessante Aufgaben

Ich bin froh das ich eine Arbeit habe. Es kommt drauf an was man selbst draus macht.

Kommunikation

Man bekommt immer wieder Rückmeldung zu seiner Leistung. Dies wird oft mals ohne große Begründung einem gesagt. Meistens sind es die FASP die einem Rückmeldung geben. Teamleiter sind nicht viel präsent. Sitzen meist hinterm PC.

Karriere / Weiterbildung

Ich glaube das geht wohl viel. Man kann sich auch zu einem Fachlichen Vorgesetzten bewerben.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist nun mal die Untergrenze was soll man sagen! Es kann mehr sein. Wenn man direkt angestellt ist kann man aber glaub über Provisionen noch einen Zuverdienst holen!

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist recht groß und viele Menschen auf einem Fleck.
Hier sollte unbedingt investiert werden. Kollegen meinen wenn der Sommer kommt ist es hier nicht zum aushalten.

Work-Life-Balance

Habe meinen Urlaub gut ein planen können obwohl ich über Zeitarbeit bin.

Image

Einige Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Die sind aber auch teilweise gefrustet. Ich kann dazu wenig sagen außer das bis jetzt für mich alles Ok ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Räumlichkeiten unbedingt verbessern

Pro

Viele Menschen kommen wieder ins Arbeitsleben!

Contra

Eigentlich nicht wirklich viel. Ich mache meinen Job und das zählt!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    icare sales & services Dialogmarketing AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    icare sales & services Dialogmarketing AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in unserem Bereich ist sehr schön und von gegenseitigem Respekt geprägt. Mehr braucht man nicht für ein faires Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Auch als Führungskraft hat man Vorgesetzte, und ich komme mit jedem klar. Es ist eine Frage der Kommunikation. Wie reden wir miteinander! Oder reden wir überhaupt miteinander? Das ist entscheidend.

Kollegenzusammenhalt

Es ist sehr schön zu beobachten, wie sich Mitarbeiter untereinander im geschäftlichen und im privaten Bereichen verstehen und sich unterstützen. Egal, ob jung oder etwas reifer. Fast schon familiär :-)

Kommunikation

Es werden wöchentlich Meetings mit und für Führungskräfte abgehalten und nach Bedarf Teammeetings. Die Gründe dafür können neue Projekte sein, oder den Satus quo betrachten, oder besonders gute Leistungen und auch manchmal Kritikgespräche. Wer fühlt sich wohl, wenn er nicht weiß, wo er steht??? Keiner, oder?

Gleichberechtigung

Was für eine Frage! In unserem Unternehmen ist die Frauenquote in der Führung mehr als übertroffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich stellen wir gerne ältere Bewerber ein. Es gibt viele Mitarbeiter, die schon das eine oder andere Jubiläum feiern durften. Hier gibt es einen Termin mit dem Geschäftsführer und eine schöne extra Gratifikation.

Karriere / Weiterbildung

Wer ernsthafte Ambitionen hat, in eine Führungsposition zu kommen, der hat sehr gute Chancen. Gewisse Voraussetzungen müssen natürlich vorhanden sein. Angefangen bei guten Leistungen, eine große soziale Kompetenz und Loyalität.

Arbeitsbedingungen

Wenn man bedenkt, wie kurzlebig ein Computerdasein ist, kann wohl keine Firma sagen, sie ist IMMER auf dem neuesten Stand der Technik. Und bis auf einzelne technische Irritationen funktioniert alles. Leider ist der Lärmpegel an einem Niveau angekommen, wo etwas getan werden muss. Pläne dafür gibt es schon.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für unsere Branche sind die Gehälter überdurchschnittlich. Durch unser Provisionsmodel hat jeder die Möglichkeit, an einem guten Gehalt selbst mit zu wirken. Mit der "Null-Bock-Einstellung" bringt man es nirgends weit. Stimmt´s?

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung wird bis ca. März abgeschlossen. Jeder bringt seine Urlaubswünsche ein, und in der Regel werden die Urlaube bewilligt. Ausnahmen bestätigen die Regel: Je nach Auftragsvolumen kann man auch mal gebeten werden, den Urlaub zu verschieben. Aber dieses Vorgehen ist in allen Unternehmen Gang und Gäbe.

Image

Liebe Bewerber und Interessierte, machen Sie sich selbst sein Bild von uns! Es wird sich lohnen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    icare sales & services Dialogmarketing AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (6)
    30%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (5)
    25%
    3,30
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,50

kununu Scores im Vergleich

icare sales & services Dialogmarketing AG
3,20
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
40.854 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen