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Schreiner 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • RabatteRabatte
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass auch die Geschäftsführung offen ist für Anregungen/Vorschläge - auch aktiv ins Gespräch geht. Wertschätzung meiner Person und Arbeit. Dass eine familiäre Arbeitsatmosphäre herrscht und auch gelacht wird.
Ich gehe gerne zur Arbeit und nicht nur, um Geld zu verdienen.
Die kollegen
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Das familiäre miteinander
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Nichts mehr
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Immer ansprechbar
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles. Keine Kommunikation, keine moderne Büros etc.
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Die Kantine nicht
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Vielleicht sollte man etwas mehr Homeoffice veranlassen, natürlich nur wenn’s Tätigkeitsmäßig möglich ist. Bei Bedarf ist das aber auch kein Thema, es wird schnell für Home Office organisiert.
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Siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten
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Die festen Arbeitszeiten für Azubis
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation wäre super. Vertrauen auch ist ein sehr wichtiger Punkt.
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Würde den Rahmen hier sprengen
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Dieses Unternehmen wird geführt wie ein Familien Betrieb mit 10 Leuten und in der Führungsriege mag dies zutreffen. Leider hat sich dieses Unternehmen nicht aus diesen Strukturen weiterentwickelt auch mit wachsender Größe. Das funktioniert leider nicht.
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Überstunden werden nicht angerechnet. Man wird als Vollzeit Kraft gesehen
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Home Office und Überstunden bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IGS Schreiner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder hilft jeden
5
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Kann ich noch nicht komplett bewerten da zu kurz da
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGS Schreiner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hauptsache billig produzieren
1
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Es gibt keinen Grund sich über die Umwelt oder über die soziale Verantwortung Gedanken zu machen es läuft doch irgendwie
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Überhaupt keine Chance, jeder bleibt Mitarbeiter außer man heiratet jemand aus der Schreiner Familie.
1
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Gute Leistungen werden gesehen und gefördert
5
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Wird nicht angeboten
1
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Äußert man seine Wünsche und ist ehrlich, wird man auch von den Vorgesetzten selbstverständlich unterstützt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden.
5
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Weiterbildung ist nicht gerne gesehen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IGS Schreiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet IGS Schreiner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IGS Schreiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IGS Schreiner als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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IGS Schreiner
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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