Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagenfamiliäres und immer weiter aufstrebendes Unternehmen.
- das Gehalt
- ein Schichtplan für das ganze Jahr der auch eingehalten wird
Viel Respekt
- Gehalt
- Work-Life-Balance
Die ILG ist ein guter Arbeitgeber, der mir mit dem Standort im wunderschönen Harz, netten Kollegen und vielfältigen Aufgaben ein schönes Arbeitsumfeld bietet.
Die Personalpolitik ist nicht gut.
Wie die Stellen aufgebaut sind und wer und welche Abteilungen was machen muss und soll ist oben nicht bekannt.
Bewerbungsprozesse sind viel zu Langwierig, keiner wartet so lang auf eine Antwort. Weiterreichen von Bewerbungen, die möglicherweise auf andere Positionen passen passiert nicht.
Aufgaben und Prozesse sind nicht ausreichend definiert, so dass Aufgaben oft auf Abteilungen abgewälzt werden, die nicht zuständig sind.
Keine Werbung für Mittarbeiterakquise
- schlechte Kommunikation
- verkrustete Strukturen
- man gibt wenig auf die Meinung oder Ideen der Mitarbeiter
Draußen im freien bei Wind und Wetter
Kommunikationswege sind Ausbaufähig.
Zuviele Veränderungsprozesse finden gleichzeitig statt, es besteht die Gefahr für Quantität statt Qualität
Kantine nachmittags öffnen oder im Automaten bessere Sachen anbieten und günstiger machen
Cafeteria sollte günstiger sein
- Wasser und Obst anbieten
- Mehr Sportangebote (aktuell nur Pilates und ein Fitnesstudio das bereits voll ist und nur für Mittarbeiter ist, die dort wohnen)
Die Kommunikation muss verbessert werden.
Am besten wird das Werk geschlossen
Der am besten bewertete Faktor von Ilsenburger Grobblech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Viele gute, motivierte Leute die anpacken. Dufte Truppe.
Der Zusammenhalt der Belegschaft ist hervorragend
gute Verständigung und Austausch zwischen Kollegen
Sehr gut. Sonst hätte man es nicht ausgehalten
Innerhalb des Teams sehr gut. Auch mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen komme ich gut zurecht und fühle mich fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ilsenburger Grobblech ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Siehe Aufgaben
Früher gab es gratis zu trinken - gibt es heute nicht mehr und ist fast überall Standart in großen Konzernen. Gratis Kaffee, Tee und Wasser sind Motivationsfaktoren die absolut fehlen. Auch sind Büroräume staubig, Teppich und Tapete beschädigt.
Wie im Mittelalter
Im Büro ganz bestimmt besser....ok wir wissen ja..es muß gespart werden...................................................bei UNS da unten. Sparen ist voll ok ..aber Umverteilen und hin und her schieben ist nur ungerecht.
die technischen Voraussetzungen sind verbesserungswürdig (z.B. fehlendes flächendeckendes WLAN, veraltete Technik)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Nur bedingt. Aufstiegsmöglichkeiten werden oft blockiert.
Es gibt auf allen Hierarchieebenen Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur für Familienmitglieder der Führung
jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und wird unterstützt. Es gibt interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Die ILG legt großen Wert auf Weiterbildung. Dies wird durch das große konzerneigene Schulungsangebot gewährleistet.
