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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtIch hätte mir kein perfekteres Praktikum vorstellen können. Danke an IMAP und alle, die dieses Unternehmen ausmachen.
Das Unternehmen zeichnet sich besonders dadurch aus, dass wenige Mitarbeitenden das Unternehmen verlassen.
Toller Job mit tollem Team - Man freut sich über jeden neuen Arbeitstag
Die Arbeitsatmosphäre bei IMAP ist etwas ganz besonderes, da von allen im Team ein Motivation ausgestrahlt wird, interkulturelle Themen in Deutschland und im Ausland anzugehen und in die positive Richtung zu verändern. Auch als Studentin fühlt man sich sehr willkommen und jeder Einsatz wird sehr gewertschätzt!
Positiver und nachhaltiger Beitrag zur Gesellschaft, flexibles und agiles Arbeiten, super Teamatmosphäre, Fokus auf Potenzialentfaltung
Eigentlich gar nichts, ich bin sehr zufrieden und froh, dass ich hier gelandet bin.
Die Wettbewerbsfähigkeit mit Blick auf das Gehalt ist nicht gegeben.
Es gibt sicher noch viele Potenziale die sich mit der Zeit ergeben werden, aber aktuell fällt mir nichts konkretes ein.
Besonders das Thema Weiterbildung und Weiterentwicklung sollte großgeschrieben werden.
Keine Verbesserungsvorschläge - Bin mehr als zu zufrieden
Mehr Flexibilität wie man seine Mittagspausen gestalten kann
Noch besseres Umweltbewusstsein: Weniger Papierausdrucke wären wünschenswert, ansonsten ist das Umweltbewusstsein gut!
Der am besten bewertete Faktor von imap ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe noch nie so eine wertschätzende und liebevolle Arbeitsatmosphäre erlebt.
Professionalität und Menschlichkeit auf sehr hohem Niveau.
Die Arbeitsatmosphäre ist fast immer gut. Sicher gibt es auch mal stressige Phasen, aber durch gegenseitige Aufmerksamkeit und Hilfe hat man nie das Gefühl, alleine gelassen zu werden. Natürlich gibt es auch bei IMAP mal Konflikte, aber dann sind alle bemüht, in persönlichen Gesprächen nach Lösungen zu suchen. Die Atmosphäre ist sehr vertrauensvoll. Ich habe den Eindruck, und das wird so auch kommuniziert, dass ein gemeinsames, humanistisches Ziel den Handlungen im Unternehmen zugrunde liegt. Wir sind stark gewachsen, aber das ...
Hilfsbereite, nette Kollegen / Sympathischer Geschäftsführer, welcher immer ein offenes Ohr hat
Alle sind super motiviert und jeder Einzelne sehr hilfsbereit :-) Ein so tolles Team gibt es sehr selten und jede/r Mitarbeiter/in bringt eine eigene, interessante Persönlichkeit mit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imap ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gehaltsstrukturen sind transparent, jedoch mit dem Durchschnitt der Branche nicht vergleichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Praktikantin gibt es natürlich keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, die Festangestellten werden aber definitiv gefördert.
Ich habe sehr viel gelernt und durfte an internen Weiterbildungen teilnehmen.
Es findet viel WissensTransfer innerhalb des Unternehmens statt. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Neueinsteiger*innen. Weitere Angebote für erfahrene Kolleginnen und Kollegen wären wünschenswert.
Jeder wird individuell durch interne Maßnahmen weitergebildet
Externe Fortbildungen werden unterstützt und begrüßt
Berater*innen haben ein festes Fortbildungsbudget, das transparent von den jeweiligen Teams verwaltet wird. Als Werkstudent kann ich offen über Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten sprechen und bekomme klar kommuniziert, welche Rollen vorstellbar wären und was dazu notwendig ist. Viele fingen hier als Werkstudent*innen an und sind dann aufgestiegen. Mein Eindruck ist, dass man sich große Mühe gibt, das eigene Personal zu entwickeln (und zu halten).
