Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
KinderbetreuungIch hatte noch keinen Arebitgeber, der sich wirklich so viel Gedanken auch um seine Mitarbeiter und deren Zukunft macht. Der es vor allem so lebt und es nicht nur heiße Luft ist.
Freundlichkeit, Erreichbarkeit, tolles Team. Ich habe sehr viel gelernt und freue mich dass ich da war.
Offen für Veränderungen und neue Ideen. Lockeres, ungezwungenes Arbeitsumfeld.
soziales Engagement, mitarbeiterfreundliches Unternehmen
Soziale Leistungen.
Arbeitsumfeld.
Kollegen.
Mein Masterarbeit Betreuer hat sich während meiner Masterarbeit gewechselt. Das konnte man aber nicht beeinflussen. Also wären das solche Umstände, die aber gut gelöst wurden.
Einzelne Mitarbeiter, die auf ihren Positionen ungeeignet und überfordert sind, die aber aufgrund ihrer langen Firmenzugehörigkeit trotzdem fest im Sattel sitzen und somit den Fortschritt ausbremsen.
Der ein oder andere Invest in den nächsten Jahren könnte sicherlich nochmal einen guten Push geben. Aber auch hier sehe ich bereits den Willen!
Eventuell mehr abgetrennte Büros für konzentrierteres Arbeiten.
In erster Linie den Weg des letzten anderthalben Jahres weitergehen.
Interne Kommunikation verbessern (vor allem neue Kommunikationsformen nutzen, die nachvollzogen werden können)
Öffentliche Darstellung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von imm electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich mich nicht beschweren. Ich habe viele nette Menschen um mich herum (teils echt coole Typen) mit denen es auch Spaß macht sich über die Arbeitzeit hinaus auszutauschen. Mit teambildenden Maßnahmen wird hier auch regelmäßig der Zusammenhalt weiter verstärkt.
Sehr gut. Teambildende Maßnahmen entscheiden sehr viel!
Außergewöhnlich gut!
Die einzelnen Teams halten gut zusammen, insgesamt wurde aber nicht an einem Strang gezogen.
Es gab eine große Kluft zwischen Produktion und Verwaltung.
War tip top. Was der eine nicht wusste, wusste der Andere und umgekehrt. Man hat sich geholfen, wenn es Fragen gab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imm electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für wenige Mitarbeiter gibt es Karrierechancen und Weiterbildungen sind auch ein eher schwierigeres Thema.
- Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht geboten
- Karrieremöglichkeiten gab es nur für Männer und das möglichst mit Vitamin B
Ist ein langfristiger Prozess. Gibt es bestimmt, aber nicht innerhalb von 2 Jahren denken, dass man von Produktions-MA zum Teamleiter wird oder sowas. Je nachdem, wie eine Stelle frei wird, wird geschaut, dass sie intern wieder neu besetzt wird. Eigentlich das ganz normale Spiel in jedem KMU.
