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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
impuls deutschland stiftung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
impuls deutschland stiftung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgabe, die sich das Unternehmen gestellt hat. Kindern den Weg in die Zukunft zu eben.
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Die Zielsetzung und Ausrichtung. Darum komme ich jede Woche aus OWL nach Bremen.
Erfolge werden gefeiert. Mit dem ganzen Team und einmal jährlich mit den PartnerInnen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unkoordinierte Aktionen kosten Kraft, Zeit und Geld, das sinnvoller eingesetzt werden kann.
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Verbesserungsvorschläge

Das Eisfach könnte größer sein ;o))
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von impuls deutschland stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Für einen sozialen Verein sehr gut und auf die pünkltiche Überweisung der Gehälter, auch bei Aushilfen, wird hösten Wert gelegt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von impuls deutschland stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

-vergraulen Fachleute, innerhalb von 3 Monaten sind 3 Mitarbeiter freiwillig gegangen
-sehr aufbrausend
1
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Ich will...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Soweit ich das von den Kollegen mitbekommen habe: alles super
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • impuls deutschland stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet impuls deutschland stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei impuls deutschland stiftung als eher modern.
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