Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Individualhilfe - Ambulanter Dienst?

Individualhilfe - Ambulanter Dienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Individualhilfe - Ambulanter Dienst besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Individualhilfe - Ambulanter Dienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Individualhilfe - Ambulanter Dienst das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Individualhilfe - Ambulanter Dienst wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Individualhilfe - Ambulanter Dienst als eher modern.

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Individualhilfe
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Ambulanter
Dienst
-
gemeinnützige
Gesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Es wird sich gut um die Kunden gekümmert und oft ein Auge zu gedrückt wenn
Mitarbeiter etwas verbummeln.
-die Arbeits und Urlaubsplahnung ist meistens sehr Flexibel.
-Es wird sehr auf die Individuellen bedürfnisse der kunden geachtet

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

es wird sugeriert und erwartet das man sich quasi für seine Kunden aufgeben soll wenn dieser es verlangt ,solange es nicht rechtswidrig ist.
wenn man zum Beispiel einen längeren dienst macht 1bis 2 tage kaum geschlafen hat und dann noch seinem Kunden auf eine kneipen tour bis 5 Uhr morgens begleiten soll, dann muss man das auch machen egal wie sehr man sich schon verausgabt hat.

Juli 2021Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es währe schön wenn die Individualhilfe mehr Spielraum für Gewerkschaftsahrbeit bieten würde (Betriebsrat).
Vergünstigungen für die angestellten bereitstellen würde,
Zbsp, Jahreskarten für den öffentlichen Nahverkehr.
Feiertagszuschläge gesondert rechnen, und nicht pauschal berechnen würde.
Leider gibt es auch kein Weinachtsgehalt.
Und da wir Ambulant Arbeiten gibt es leider auch sehr wenig Überschneidungspunkte in denen sich die Mitarbeiter Austauschen können.
Vielleicht währe zbsp eine Weinachtsfeier da sehr Hilfreich.

Juli 2021Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Individualhilfe - Ambulanter Dienst ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Super. Der Umgang ist offen und freundlich.

Januar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Individualhilfe - Ambulanter Dienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Individualhilfe - Ambulanter Dienst besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Individualhilfe - Ambulanter Dienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Individualhilfe - Ambulanter Dienst als eher modern.