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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Verhältnis unter kollegen, Offenes Ohr
Zur Zeit leider nicht viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung in der Produktion schlecht
Man wird unter aller Würde behandelt. Einem wird eine Arbeitslast aufgebürdet, die nicht zu schaffen ist. Quantität statt Qualität. Pfusch von vorne bis hinten, hauptsache es wird fertig.
Meine Gesundheit hat unter diesem Arbeitgeber extrem gelitten.
Für die Leute empfohlen, die jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen möchten..
Zahlt unpünktlich, unfreundlich und nicht an MA interessiert.
Trotz Größe der Firma existiert kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Unterschied zwischen Entwicklung und Produktion anpassen (Gehalt, Work-Life Balance)
Wechsel der Führungskraft.
Tarifverträge, die allgemeinen Industrie Standarts entsprechen
Entsorgungsberater zu Rate ziehen, damit eine effiziente und gescheite Müllentsorgung stattfindet, wo man auch noch Profit herausschlagen kann.
Schulung der verantwortlichen MA im gescheiten Umgang mit dem Personal
Mitarbeiterbesprechungen, damit man den aktuellen Stand der Firma kennt und weiß, wie die Entwicklung aktuell aussieht.
Regelmäßige Personalgespräche, damit der Boss auch mal weiss, was bei den Leuten los ist. Bisher wird alles gefiltert und kommt nur als Bruchteil des Ganzen beim Boss an.
Verbesserungsvorschläge honorieren.
...
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern! Führungswechsel wäre angebracht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Industrie Elektronik Brilon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überhaupt Garnichts negativ zu sagen.
Es herrscht gegenseitige Wertschätzung und allgemeine Bereitschaft für konstruktive Diskussionen.
Alle Kollegen arbeiten eng zusammen und unterstützen einander, wenn einmal Hilfe nötig ist.
Wenigsten dies klappt einigermassen, wenigstens in den einzelnen Abteilungen. Übergreifend ist dies allerdings nicht vorhanden. Die einzelnen Abteilungen sind da sehr auf sich selber bezogen und die Vorgesetzten realisieren es einfach nicht, Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln umzusetzen.
Super, alle sind nett und aufrichtig!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie Elektronik Brilon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
garnicht...
Nein, nicht interessant und wird nicht gefördert. Man soll seinen Job machen und das reicht. Ausser die höheren im Labor, die werden gefördert und unterstützt. die normalen MA nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Industrie Elektronik Brilon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Industrie Elektronik Brilon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Industrie Elektronik Brilon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Industrie Elektronik Brilon als eher modern.
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