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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INFO - Institut für Organisationen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INFO - Institut für Organisationen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen sind wirklich alle sehr nett. Beim häufigen gemeinsamen Mittagessen wird sich viel unterhalten und gegenseitiges Interesse gezeigt. Als Praktikant*in wird man von Anfang an mit einbezogen und wie eine "normale" Mitarbeiter*in behandelt. Auch darf man an Mitarbeitenden-Events Teilnehmen und wird so noch besser ins Team integriert.
Es ist toll, dass man in verschiedene Projekte mit einbezogen wird, man Verantwortung übernehmen darf und Wertschätzung gezeigt wird.
Persönlich bin ich sehr begeistert, dass das Thema Nachhaltigkeit eine Rolle spielt und ...
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Die ausgesprochen lockere und offene Arbeitsatmosphäre. Hier kann ich natürlich insbesondere für meine Abteilung Projektassistenz sprechen. Die Kollegen verstehen sich super, unterstützen sich gegenseitig, sprechen Probleme bei herausfordernden Aufgaben offen an und meistern sie gemeinsam, feiern gelungene Projekte und würzen ihren Alltag mit einer Prise Humor - das macht für mich eine angenehme Atmosphäre aus. Ich habe mich als Praktikant voll integriert, akzeptiert und wertgeschätzt gefühlt!!! :-)
Darüber hinaus gibt es Wasser in drei verschiedenen Ausführungen sowie (Filter!)Kaffee, Tee, Snacks ...
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Mir wurde viel Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten entgegengebracht. Zudem
war das Thema Nachhaltigkeit von großer Bedeutung. Kaffee, Tee, Obst und Snacks standen zur Verfügung. Die Büroausstattung war sehr gut und es wurde auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Das Praktikum bot viele Lernmöglichkeiten und ich konnte meine theoretischen Studieninhalte praktisch anwenden. Darüber hinaus wurde das Praktikum entlohnt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen ist leider nur mit dem Auto zu erreichen, ermöglicht seinen Mitarbeitern aber die Option, viel im Home Office zu arbeiten.
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wenig Autonomie, wenig Authentizität
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Arbeitsplatzmangel, zu viele Ad hoc Aufgaben, oft kein konzentriertes Arbeiten möglich, zu viele Kompetenzen und Themengebiete müssen von einigen Mitarbeitern unter einen Hut gebracht werden.
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Kleine Aufgaben werden manchmal hin und her geschoben und finden keinen klaren Abnehmer. Ansonsten gut strukturiert.
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Vieles... sollte überdenken ob in dieser Chef-Konstellation die Firma erfolgreich weitergeführt wird....
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte die Abstimmung und Ressourcenplanung zwischen den Abteilungen noch weiter optimieren und Engpässen vorbeugen, indem z. B. Aufgaben klar, präzise und mit mehr Vorlauf angefordert werden, als dies mitunter der Fall ist.
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Die Einarbeitung könnte etwas strukturierter erfolgen, sodass besonders am Anfang des Praktikums die Aufgaben etwas klarer definiert sind.
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Die Struktur und die Organisation von den Aufgaben könnte etwas verbessert werden sowie die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Kollegium.
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klare Kommunikation von Aufgaben und Erwartungen
Die Einarbeitungsphase könnte intensiviert werden, um schneller in die Arbeitsabläufe hineinzuwachsen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von INFO - Institut für Organisationen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und auch vorgelebt. Angefangen bei der Verwendung bestimmter Toilettenartikel :-) bis hin zu entsprechenden Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Bäume pflanzen.
4
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Die INFO hat unter anderem das Tätigkeitsfeld Nachhaltigkeit. Dementsprechend wird auch bei der Auswahl von verschiedenen Produkten darauf geachtet, eine möglichst nachhaltige Alternative zu wählen.
5
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GWÖ-zertifiziert, hohes Bewusstsein in der Geschäftsführung.
5
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Umweltbewusstsein wird von der Geschäftsführung komplett gelebt, das Kollegium drückt da auch mal ein Auge zu. ;)
Die verwendeten Materialien und die Verpflegung sind alle nachhaltig und auf die Vermeidung von Papierverschwendung wird sehr geachtet.
4
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Auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt. Der Geschäftsleitung liegt die Umwelt spürbar am Herzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFO - Institut für Organisationen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man hier arbeitet hat man seine feste Position, soweit ich das beurteilen kann.
Zur Weiterbildung wurden z.B. in der Vergangenheit Englischkurse angeboten.
3
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Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Karriereleiter ist hier sehr beschränkt. Mehr als eine Sprosse kann man nicht hochkommen.
2
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Keine regelmäßigen Weiterbildungen für die Mitarbeitenden.
1
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Keine Möglichkeit zum Aufstieg gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INFO - Institut für Organisationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INFO - Institut für Organisationen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden INFO - Institut für Organisationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei INFO - Institut für Organisationen als eher modern.
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