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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite bereits seit einiger Zeit für diese Kommunikationsagentur und kann mit gutem Gewissen sagen, dass es hier eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung gibt. Als Mitarbeiter fühle ich mich hier wirklich wertgeschätzt und unterstützt.
Die Zusammenarbeit in diesem Unternehmen ist sehr angenehm. Die Kollegen sind hochprofessionell und gleichzeitig sehr freundlich und hilfsbereit. Das fördert nicht nur die Effizienz, sondern schafft auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Agentur arbeitet mit vielfältigen und interessanten und auch internationalen Kunden zusammen, was bedeutet, dass wir ständig neue ...
Ein guter Arbeitgeber zeichnet sich durch Kompetenz in der Unternehmensführung als auch Offenheit bzw. Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und die Bereitschaft Neues zu lernen aus. Hier trifft alles zu! :)
Als Mitarbeiter fühlt man sich gehört und wertgeschätzt.
Zertifizierte, qualifizierte Arbeitsprozesse. Arbeitgeber lässt genügend Raum für Weiterbildung und eigene Entwicklung. Nachhaltigkeit wird ernstgenommen. Verhältnis Frauen - Männer ist mittlerweile ausgeglichen.
Tolles Team, guter Zusammenhalt und transparente Kommunikation
Interessante Kommunikationsthemen und spannende Kunden
Lage des Büros (am Kölner Zoo und nah zum Rhein)
Sehr hundefreundlich :)
Kommunikation, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit, flexiblere Arbeitszeiten oder Remote-Arbeitsoptionen zu haben, ist gegeben, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Eine effizientere interne Kommunikation hilft, die Projekte gut zu koordinieren und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Die Implementierung umweltfreundlicherer Praktiken oder Initiativen innerhalb der Agentur leisten einen positiven Beitrag zur Nachhaltigkeit.
Die Aufforderung zur Weiterbildung wird stets vorgeschlagen.
Die offenen Feedbackkultur trägt dazu bei, kontinuierliche Verbesserungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auch der Arbeitgeber lernt ständig dazu.
Verbesserungsvorschläge werden immer dankend angenommen und wir sind dazu im regen Austausch
Die Kommunikation untereinander und zum Chef ist schon gut, aber besser geht immer.
Er sollte etwas investitionsfreudiger hinsichtlich Büro- und Produktionstechnik sein.
Auch wenn es sich merkwürdig liest: In der Rückschau fällt mir nichts ein, was ich verbessern würde - es ist aber auch schon 11 Jahre her!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INFOkontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet INFOkontor besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFOkontor als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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INFOkontor
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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INFOkontor
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