Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Unternehmen dass sich auch viel in der Region und den umliegenden Vereinen engagiert und tätig ist. Auch im Profisport.
der Umgang untereinander / das Betriebsklima / Firmeneigenes Fitnesscenter
Sehr kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitern! Toll!
Sportstudio, Jobrad
Ein paar Angebote zur Weiterbildung wären wünschenswert
Mehr Männer einstellen
Zu viele Frauen, Einfach Horror …
Der am besten bewertete Faktor von INFOSCAN Vertriebs- und Dienstleistungsgesellschaft für optische Informationsverarbeitung ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freie Zeiteinteilung möglich. Nach Rücksprache mit den Vorgesetzten oder dem Team sind auch private Angelegenheiten wunderbar in den Tag integrierbar. Homeoffice ist je nach Tätigkeit machbar - aber nicht gewünscht, da andere Arbeitsbereiche (z.B. Produktion) nicht ins Homeoffice gehen können. So ist die Lösung fair für alle und super gelöst.
Urlaub kann meistens problemlos genommen werden, nach Rücksprache kann auch mal problemlos früher oder später mit der Schicht gestartet werden
Fitnesstudio
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFOSCAN Vertriebs- und Dienstleistungsgesellschaft für optische Informationsverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn
Gehalt wird immer rechtzeitig ausgezahlt
Es könnte mehr sein..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hocharbeiten kannst du dich leider nicht. Mach das nötigste und schau, dass du Feierabend hast.
Bei Anfragen zu Schulungen und Weiterbildungen sind die Vorgesetzten offen. Unterstützung kommt durch die Personalabteilung.
Mögliche Übernahme nach der Ausbildung und offen für Weiterbildungsmaßnahmen
Auch hier gilt. Wer Leistung und Wille für Weiterentwicklung zeigt, erhält diese. Übernahme nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung gegeben.
Mögliche Übernahme nach der Ausbildung, Weiterbildungen werden auch gefördert
