Ihr Unternehmen?
Initiative Junger Forscher und Forscherinnen e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird gemeinsam reflektiert und nach Optimierungen gesucht. Stets ein offenes Ohr. Deswegen finde ich hier manche Bewertungen komisch von früheren Kollegen, die halt nicht alles bekommen haben, was sie wollten.
Tolle Themen im Bildungsteam
Den Zusammenhalt der Kollegen!
Als Studierender ist dieser Nebenjob optimal, da sich die Arbeit auf wenige, dafür ganze Arbeitstage konzentriert und ich in meinem späteren Berufsfeld handfeste Erfahrung sammele.
Eine Arbeit an der man sich entwickeln kann.
Daher finde ich die zwei ersten Bewertungen früherer Kollegen ziemlich schräg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sonderrechte für die Führungskräfte, sehr schade.
Dass der Vorstand die Augen verschließt vor dem was da vorgeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Initiative Junger Forscher und Forscherinnen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Kolleginnen, habe ich so noch nicht erlebt
wirklich für viele DER Hauptgrund, warum sie nicht früher das Handtuch schmeißen (passiert eh bald genug)
Sonst würden noch mehr Mitarbeiter gehen
Ein tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Initiative Junger Forscher und Forscherinnen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keinerlei Karrierechancen da zu klein, Weiterbildungen werden nur gestattet wenn kostengünstig und wirklich 110%iger unmittelbarer praktischer Vorteil für Firma selbst, nicht aber wenn Teil für Mitarbeiter selbst
Fortbildungen waren in der Gründungszeit wenige möglich. Hat sich aktuell geändert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Initiative Junger Forscher und Forscherinnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Initiative Junger Forscher und Forscherinnen gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Initiative Junger Forscher und Forscherinnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Initiative Junger Forscher und Forscherinnen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.