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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird gemeinsam reflektiert und nach Optimierungen gesucht. Stets ein offenes Ohr. Deswegen finde ich hier manche Bewertungen komisch von früheren Kollegen, die halt nicht alles bekommen haben, was sie wollten.
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Tolle Themen im Bildungsteam
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Den Zusammenhalt der Kollegen!
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Als Studierender ist dieser Nebenjob optimal, da sich die Arbeit auf wenige, dafür ganze Arbeitstage konzentriert und ich in meinem späteren Berufsfeld handfeste Erfahrung sammele.
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Eine Arbeit an der man sich entwickeln kann.
Daher finde ich die zwei ersten Bewertungen früherer Kollegen ziemlich schräg.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sonderrechte für die Führungskräfte, sehr schade.
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Dass der Vorstand die Augen verschließt vor dem was da vorgeht.
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dass hier eine Bildungsförderung aus EU-Mitteln als Marketinginstrument für die Uni Würzburg missbraucht wird. Wie lassen sich Fördermittelgeber so an der Nase herum führern?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein offener Umgang mit Fakten und Meinungen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Initiative Junger Forscher und Forscherinnen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tolle Kolleginnen, habe ich so noch nicht erlebt
5
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wirklich für viele DER Hauptgrund, warum sie nicht früher das Handtuch schmeißen (passiert eh bald genug)
5
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Sonst würden noch mehr Mitarbeiter gehen
5
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Ein tolles Team
5
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Kommt halt auf die Kollegen des Zweierteams an.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Initiative Junger Forscher und Forscherinnen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


keinerlei Karrierechancen da zu klein, Weiterbildungen werden nur gestattet wenn kostengünstig und wirklich 110%iger unmittelbarer praktischer Vorteil für Firma selbst, nicht aber wenn Teil für Mitarbeiter selbst
1
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Fortbildungen waren in der Gründungszeit wenige möglich. Hat sich aktuell geändert
3
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nicht vorhanden: Dirtmittelprojekt!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Initiative Junger Forscher und Forscherinnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Initiative Junger Forscher und Forscherinnen gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Initiative Junger Forscher und Forscherinnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Initiative Junger Forscher und Forscherinnen als eher modern.