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Institut 
für 
Berufs- 
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Sozialpädagik 
e. 
V., 
Pohlheim
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er sich zumindest an einen geringen Teil der Vereinbarungen hält
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirtschaftlichkeit, Führungskompetenz, Betriebsklima
Nur projektbezogene Zeitverträge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Coaching ist KEIN Frontalunterricht im Monolog!
Mehr Lohn erhöht die Chancen, dass die AN zufriedener werden.
Bewertung lesen
Nicht nur die Arbeitgeber, sondern auch zu großen Teilen die Politik bestimmt bei der Begleitung zwischen Schule und Beruf und der außerbetrieblichen Ausbildung die Arbeitsbedingungen. Ich fände es gut, wenn der Bereich besser anerkannt und bezahlt würde.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Institut für Berufs- und Sozialpädagik e. V., Pohlheim ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für die es keine Einführung gibt

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Berufs- und Sozialpädagik e. V., Pohlheim ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht konkurrenzfähig
Diese befristeten Verträge sind in einem Berufsumfeld, in dem eine unterstützende Bindung für die Teilnehmer wichtig ist, eigentlich ein No Go.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Institut für Berufs- und Sozialpädagik e. V., Pohlheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Institut für Berufs- und Sozialpädagik e. V., Pohlheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut für Berufs- und Sozialpädagik e. V., Pohlheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut für Berufs- und Sozialpädagik e. V., Pohlheim als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Institut für Berufs- und Sozialpädagik e. V., Pohlheim
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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