Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das tolle und familiäre Arbeitsklima, dass sie sich sehr für Ihre Angestellten einsetzen, auf umsetzbare Wünsche eingehen und uns Arbeitnehmer immer mit einbeziehen. Wir Arbeitnehmer werden wertgeschätzt und es wird sich immer auf Augenhöhe begegnet. Ich bin sehr froh, hier arbeiten zu dürfen!
Auf Mitarbeiter wird sehr eingegangen und was machbar ist, wird auch erlaubt. So zum Beispiel individuelle Arbeitszeiten, jederzeit Homeoffice uvm.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist so sehr leicht.
Individuelle Arbeitszeitmodelle mit hohem Homeoffice-Anteil
toller Kollegenzusammenhalt
immer wieder neue Themen
Die total positive Grundstimmung im Team macht die nicht selten sehr hohe Arbeitsbelastung sehr gut aushaltbar. Jeder wird (glaubwürdig) wertgeschätzt, niemand wird ausgenutzt.
Arbeitsklima, Familienfreundlich, internationale Projekte,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlechte Erfahrungen habe ich noch nicht gehabt
Tatsächlich gar nichts...
Verbesserungsvorschläge
Nach wie vor fehlt es an manchen Stellen an Struktur. Das ist der vielfältigen und oft auch schnell umzusetzenden Projekte geschuldet. Klare Strukturen würden für mehr Ruhe sorgen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Institute for Security and Safety ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gut, da Cybersicherheit immer wichtiger wird.
Habe noch nichts Negatives gehört, das Institut hat mit seinem Know-how weltweit einen guten Ruf erarbeitet, soweit ich das einschätzen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
absolut notwendig
Man kann jederzeit eigene Vorschläge zur Weiterbildung machen und in der Regel werden diese übernommen.
Gute Möglichkeiten für Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aufgrund der flachen Hierachie würde ich Aufstiegschancen aber eher als gering einschätzen. Allerdings wächst das Unternehmen, was einen beruflichen Aufstieg wieder wahrscheinlicher macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institute for Security and Safety wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Institute for Security and Safety besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institute for Security and Safety als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institute for Security and Safety als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.





































