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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-life balance, Gehalt
Bewertung lesen
- Viel Eigenverantwortung
- Viel Flexibiltät, insbesondere in Sachen Homeoffice
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Produkte, Aktienpakete, Altersvorsorge.
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Die Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wesentliche Entscheidungen werden in den USA getroffen die teils die lokalen Bedingungen und individuelle Situationen nicht berücksichtigen.
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- Die finanziellen Anreize liegen nur im Durchschnitt zu vergleichbaren Positionen bei anderen Unternehmen
- Der Inflationsausgleich ist zu gering
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Nicht nachvollziehbare Entscheidungen aus den USA.
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Karrierechancen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, was jedoch auch am Standort liegt. Der Hauptsitz liegt in New York und London. Dort gibt es gegebenenfalls mehr Karrieremöglichkeiten.
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Engagements in allen Märkten fordern und fördern.
Bewertung lesen
Führungskräfte aus eigenen Reihen besetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Integral Ad Science ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lokal super
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integral Ad Science ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch das HQ in New York bleibt manche Kommunikation auf der Strecke
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


gute Aufstiegschancen, wenig Weiterbildung (nur Arbeitsbereichsbezogen)
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Integral Ad Science wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Integral Ad Science besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integral Ad Science als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integral Ad Science als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integral Ad Science
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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