Arbeitsatmosphäre

Dank der lockeren Arbeitsatmosphäre, aber auch dem Wissen jedes Einzelnen um die Wichtigkeit seiner Arbeit, herrscht eine sehr gute Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Es finden jeweils jährlich Mitarbeitergespräch und Feedbackgespräch statt, aber auch dazwischen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Zudem finden 3 Mal im Jahr Mitarbeiterbesprechungen statt (=Vollversammlungen) und auch Stimmungsbarometer und Befragungen inkl. entsprechender Auswertungen und Zu-herzen-nehmen durch die GL findet statt. Die GL setzt alles daran, das gute Klim azu pflegen und zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Es finden gemeinsame Freizeitaktivitäten statt, wie z.B. Radfahren und gelegentlich eine Party zu Projektabschluss.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich entspricht meinem Naturell - von jedem ein bisschen und ich bin froh, dass der Arbeitgeber es möglich macht und erkannt wurde, dass ich so den meisten Nutzen für das Unternehmen bringe.

Kommunikation

In jedem Falle wird konstruktiv und wertschätzend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Traditionell ein Berufsfeld für Männer, hat sich ein starker Frauenkern etabliert.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen nutzen mehr Homeoffice und langsam geringer werdende Arbeitszeiten. Aber es gibt nicht so viele ältere Kollegen, diese sind im Geiste jung.

Karriere / Weiterbildung

Durch flache Hierarchien ist ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens eher die Ausnahme, aber persönlich konnte ich mich sehr gut weiterentwickeln und darf und habe auch in der Vergangenheit Weiterbildungsmaßnahmen wahrgenommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein, aber das Drumherum wiegt den Euro mehr auf jeden Fall auf.

Arbeitsbedingungen

Große, helle Büros, gute Ausstattung, gute Geräte, wenn etwas nötig ist, wird es beschafft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, das Unternehmen ist im Umwelt-Umfeld tätig und gerade zu Corona-Zeiten werden insbesondere den Kollegen, die Kinder zu betreuen haben, unterstützt. Auch jeder Andere, der in seiner Lebenssituation Rücksicht benötigt, bekommt diese.

Work-Life-Balance

Es ist immer möglich, auch kurzfristig einen Tag frei zu nehmen, es gibt keine in Stein gemeißelten Arbeitszeiten, auch wenn mal gesundheitliche Termine nur während der Arbeitszeit möglich sind, ist dies möglich.

Image

Die Kollegen reden positiv über unser Unternehmen und sie sehen sich selbst und das Unternehmen so, wie das Unternehmen nach außen gesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlich gesagt nichts. :)

Pro

Insbesondere die offene und wertschätzende Gesprächskultur

Contra

Manchmal zu wenig Ressourcen für zu viel Arbeit, andersrum legen sich die Kollegen (und ich auch) ins Zeug.