Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztIm letzten halben Jahr ist sehr viel passiert beim Thema Gehalt, Umbau der Küchen etc. Strukturen vereinfacht
Bonusvergütung und Weihnachtsgeld
Das wir Homeoffices nutzen können, das sich langsam etwas tut aber leider nicht beim Streitthema Bezahlung
Gehalt für die Region gut, betriebliche Altervorsorge, Boni, flexibles Arbeitsmodell (Homeoffice)
Teilweise keine besonders hohe Wertschätzung, schlechte Mitarbeiter werden ewig lange mitgezogen, Kommunikationswege über zu viele Ecken.
Ungerechte Bezahlung, Arbeitsbelastung,
Jede Abteilung ist menschlich anders, wegen Tutoren und Teamleitern
Bessere Arbeitnehmerauswahl, Schulung etwas gründlicher, Ansprechpartner teilweise besser benennen und kommunizieren
Endlich gerechte Gehälter zahlen
Mehr Gehalt, mehr Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Inter Partner Assistance Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ok hat sich gebessert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inter Partner Assistance Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich vorhanden
