Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubtIch fühle mich fair behandelt und ich mag das „familiäre“ Miteinander
Respektvoller Umgang
Das viel dafür getan wird, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.
Viele zusätzlich Angebote für Mitarbeiter: Qualitrain, Kochkurse, Workshops Ernährung bei der Arbeit usw.
das neue Arbeitszeitmodell, interessante Aufgaben mit angemessenen Freiräumen in der Auftragsabwicklung
Das man nur an Zahlen gemessen wir und es auch kein positives Feedback gibt
Wenig flexible Arbeitszeiten
Die Personalabteilung und die Geschäftsführung sollte sich mit den Problemen der Arbeitnehmern befassen und nicht nur Behauptungen aufstellen
Flexible Arbeitszeiten einführen
ältere Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von INTERFRACHT CONTAINER OVERSEAS SERVICE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsteams sind alterstechnisch gut gemischt und die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird geschätzt
Viele Kollegen bleiben bis zur Rente bei Interfracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERFRACHT CONTAINER OVERSEAS SERVICE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
