Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man immer einen Ansprechpartner hat und darauf geachtet wird gemeinsam Lösungen zu finden die dem Arbeitnehmer zu Gute kommen.
Das zu mindestens das Geld pünktlich kommt.
Fairness, Offenheit, Mitspracherecht
Sichere Arbeitsstelle
Das die Einrichtung ganz tolle Bewohner hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise die Urlaubsregelung (es darf kein Urlaub mit ins neue Jahr genommen werden)
Mangelnde Transparenz, plötzliche Änderungen. Verlangen von Anforderungen die personell nicht umgesetzt werden können
Ständig wechselndes Personal, schlechte Mitarbeiterpflege, schlechte Kommunikation usw
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiterbindung wären schön.
Mitarbeiterorientierung - Erhöhung des Betreuungsschlüssels
Kann nur besser werden
Es sollte beresse Mitarbeiterpflege passieren sonst laufen dort bald alle weg.
Vermeidung bei dem Klientel ständiges wechseln und versetzen der mittarbeiter.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internationales Bildungs- und Sozialwerk ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund von Personalmangel schwierig
Veränderungen erfordern Zeit und ja, auch persönlichen Einsatz
Zuwenig zusammenhängendes frei
Wenig Freizeit, viel Arbeit
Zwar nicht so viele Überstunden, wie in anderen Pflegeeinrichtungen, aber Zeit für Privatleben ist trotzdem nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will, kommt auch weiter
Wenig Aufstiegschancen, aber viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen sind nicht gewünscht und werden auch nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Internationales Bildungs- und Sozialwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Internationales Bildungs- und Sozialwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internationales Bildungs- und Sozialwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internationales Bildungs- und Sozialwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Keine andere Meinung gelten lassen.





































