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Internetmarketing Bielefeld 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- toller Zusammenhalt mit allen Kollegen
- lockeres Umfeld mit flachen Hierarchiestrukturen
- einmaliges Arbeitsumfeld durch ein sehr innovatives Firmengebäude
- viele Zusatzleistungen
- sehr flexible Arbeitszeiten
- besondere jährliche Firmenevents
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Die Lage ist gut, eigener Parkplatz im Tower. Sehr gutes Klima - auch mit den Kollegen passt es super. Bezahlung fair, flexible Arbeitszeiten, faire aber direkte Abteilungsleiter die auch ein offenes Ohr bei Sorgen/Problemen haben.
Jährliches Firmenevent, schöne Büroräume, frei geregelte Pausenzeiten, kein Abzug der Pausen von der Arbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge, Parkkarte für das Parkhaus, zentrale Lage mit guten Verkehrsanbindungen zu umliegenden Städten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation per Email innerhalb der Firma doch teilw. nervig. Manchmal ist Aufgabenstellung nicht zu 100% klar.
Aber das sind verschmerzbare Kleinigkeiten.
Probleme werden besprochen wenn es bereits eskaliert ist und lassen sich dann meist schwer ausräumen. Keine Langzeitstrategien zur Prävention neuerlicher Vorfälle.
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- Meetings könnten etwas kürzer gestaltet werden, oft reicht auch eine E-Mail an den entsprechenden Personenkreis, um auf den Punkt zu kommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Internetmarketing Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Selten so einen Zusammenhalt innerhalb eines Unternehmens erlebt. Das Unternehmen wird als ein Team gesehen und alle ziehen an einem Strang. Niemand wird mit Problemen bei der täglichen Arbeit allein gelassen und man fühlt sich vom ersten Tag an sehr wohl. Viele Aktivtäten auch zusammen außerhalb der Arbeitszeiten, wie Besuche im Freizeitbädern, was zeigt, dass sich alle verstehen.
5
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Abteilungsintern oft eingeschworene Gruppen, aber auch gute Abteilungsübergreifende Kontakte. Hilfsbereitschaft zum größten Teil vorhanden, Ehrlichkeit und Direktheit ebenfalls.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internetmarketing Bielefeld ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


An der Kommunikation muss gearbeitet werden.
2
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Ausbaufähig bis fragwürdig. Die einzige Firma in der ich gearbeitet habe, in der Geheimnisse und Paranoia Alltag sind. Ist mir davor und danach nie wieder so begegnet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Einmal wurde eine 1-tägige Schulung für die gesamte Firma angeboten, die dann auch direkt Pflicht war. Keine allgemeinen Angebote die permanent zur Verfügung stehen
2
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Jeder hat die Option auch mit höheren Aufgaben betraut zu werden, gerade wenn es um neue Projekte geht. Dies habe ich schon mehrfach erlebt. Leistung und Einsatzbereitschaft werden immer honoriert
Einmal jährlich findet eine rechtliche Schulung statt, damit man über die neusten rechtlichen Änderungen informiert ist. Weiterhin hat jeder Kollege die Möglichkeit, an Online-Video-Schulungen während der Arbeitszeit teilzunehmen. Daneben werden regelmäßig internationalen Zulieferer besucht, um vor Ort Schulungen durchzuführen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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