Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenArbeitsklima, kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsferien, betriebliche Altersvorsorge ...
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit großem Engagement und viel Eigenverantwortung in sehr guten Räumlichkeiten.
Toller Arbeitsgeber, ich kann ihn ohne Einschränkungen weiterempfehlen!
die besondere Intraplan-Firmenkultur
Der am besten bewertete Faktor von Intraplan Consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angemessen, Beteiligung der Mitarbeiter an der Firma möglich, ebenso betriebliche Altersversorgung. Auszahlung von Überstunden, die nicht abgebaut wurden. Beteiligung der Mitarbeiter am Geschäftserfolg eines Jahres.
Das Kapital von Intraplan stammt aus einer Gesellschaft, die von Gesellschaftern und stillen Geselleschaftern (Mitarbeitern) getragen wird. Daher hat jeder einzelne Mitarbeiter Interesse an guten Projekt- und Umsatzergebnissen. Gute Gehaltsstrukturen mit arbeitsabhängigen Jahresprämien und betriebliche Altersvorsorge.
Gehaltszahlung immer pünktlich. Überstunden werden, wenn nicht durch Gleitzeit ausgeglichen, bezahlt. Prämien am Jahresende bei entsprechendem Geschäftserfolg. Mitarbeitergesellschaft mit Möglichkeiten zur Beteiligung, ebenso betriebliche Altersvorsorge.
Angemessen Entlohnung und Lohn-Entwicklung - insbesondere auch in Form von Beteiligung am Geschäftserfolg durch Zusatzleistungen, Bonuszahlungen, etc.
