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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles. Man ist hier wirklich gerne!
Spaß und Abwechslung kommen hier auf keinen Fall zu kurz!
Ich durfte mich von Anfang an frei entfalten. Es wurde immer Rücksicht genommen und meine Stärken und Schwächen gefördert. Da sich diese schnell herauskristallisiert haben, wurde ich in den Bereichen vermehrt eingesetzt. Neue Ideen durfte ich jederzeit einbringen und mit etwas Glück wurden diese auch umgesetzt.
Probleme wurden immer direkt besprochen und gelöst. Das gilt tatsächlich sogar für private- und geschäftliche Probleme.
Die Arbeitsatmosphäre sowie unser Teamwork und immer wechselnde Tätigkeiten.
90% der Kollegen und die abwechslunsgreiche Tätigkeit
Kurze Wege zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und unterstützt
Super bezahlung bei fairen Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation
Die Fürhung und die Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung
Mir fällt nichts ein, was man derzeit verbessern könnte.
Mobbing sollte untersagt und bestraft werden
Der Kaffee ist eventuell ausbaufähig :-P
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von INTRO Business Contact ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
32 oder 36h und Freitags um 12 Uhr Feierabend. Was will man mehr?
Home-Office und Remotes arbeiten ist gegeben.
Tolle Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub.
Man hat im Vorfeld die Wahl, wie viele Stunden man in der Woche arbeiten möchte. Flexible Änderungen der Arbeitszeit sind möglich. Aber Freitags haben wir alle ab 12 Uhr Wochenende. Kurzfristige private Termine werden angesprochen und sind daher auch wahrnehmbar.
Kann mich nicht beschweren. Sind angenehme Arbeitszeiten. Wenn mal mehr gearbeitet werden muss, dann ist das nicht von dauer, sondern nur eine kurze Phase. Freitags um 12 Uhr Feierabend... was will man mehr!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTRO Business Contact ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, da man viele Dinge die einen als Mitarbeiter betreffen erst kurzfristig oder quasi bei direkter Konfrontation erfährt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen. Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil von etwas großem. Jeder hat alle Möglichkeiten, das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen!
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert. Natürlich soll die Weiterbildung auch einen Gewissen Mehrwert fürs Unternehmen haben. Für die Karriere ist jeder für sich selbst verantwortlich. Jeder bekommt die Möglichkeit, auch seine eigenen Stärken miteinzubringen und zusätzliche Aufgaben zu erledigen.
Für mich war relativ schnell klar, dass ich nach meiner Ausbildung bei INTRO bleiben möchte. Hier bieten sich viele Möglichkeiten sich nach seiner Ausbildung weiterzuentwickeln. In mehreren Gesprächen durfte ich offen mitteilen, wo ich mich selbst in der Zukunft sehe und welche Aufgabenbereiche ich mir zutraue.
Hier stehen einem alle Wege offen.
Wer will - der kann!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTRO Business Contact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet INTRO Business Contact schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTRO Business Contact als eher modern.
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