Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefreipünktliche Zahlung
Gleitzeit. Außer in der Produktion.
derzeit nichts
Tatsächlich geführt wie ein Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, selbst auf mündliche Absprachen ist Verlass, menschlich, ein Unternehmen zum alt werden.
Nicht viel- nur die Massagen
Man tritt jahrelang auf der Stelle.
Manche erhalten 10 Jahre nicht mehr Gehalt.
mehr schein als sein
Wie mit guten Kollegen umgegangen wird
Bezahlung ist eine Zumutung.
Werden einmal mit sagenhaften 25 Euro belohnt. Ich würde mich schämen als Arbeitgeber. Gibt viele neue Ideen, aber bei der Prämie. Never…..
AW und OE, bitte Platz machen
auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter; die gute Arbeit leisten und nicht alles nur in den Vertrieb buttern. Es leisten viele Kollegen im Hintergrund super Arbeit, was nicht gesehen wird
Mitarbeiter angemessen bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von inVENTer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamwork wird hier tatsächlich noch groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen ist ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inVENTer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wunsch einer Lohnerhöhung wird schon im Keim erstickt
Unterirdisch
Tankgutschein; vermögenswirksame Leistung oder Altersvorsorge möglich; mehr Wertschätzung guter Kollegen wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Daran wird gespart. Man tritt auf der Stelle.
Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien gering bis nicht vorhanden, Mitarbeiter werden jedoch stets durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert und unterstützt.
ausbaufähig
nichts, nur Stagnation
Dadurch dass es ein recht “kleines“ Unternehmen ist gibt's nicht sooo viel Aufstiegsmöglichkeiten.
