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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass das Unternehmen den Standort aktiv weiterentwickelt und auf funktionale Zukunftsfähigkeit setzt. Man spürt, dass hier nicht nur „verwaltet“, sondern tatsächlich gestaltet wird. Besonders positiv ist hier, dass trotz der vielen Veränderungen eine hohe Bereitschaft besteht, neue Prozesse auszuprobieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
Ab dem ersten Tag habe ich mich hier wohlgefühlt! Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, geprägt von einem respektvollen und freundlichen Umgang miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und motiviert, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
- Sehr nette und kollegiale Zusammenarbeit
- Spannende und hochwertige Produkte, hinter denen man stehen kann
- Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Werteorientiertes Unternehmen mit klarer Vision
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. die Tannenbaumaktion oder das Oktoberfest stärken den Zusammenhalt und machen Spaß
Der ist sehr nett , freundlich und gute Mensch und hilft immer
Ich kann nur für mich sprechen und es geht eigentlich ganz gut mit dem Arbeitgeber
Der familiäre Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
das was alles erzählz wird bei der einstellung garnicht stimmt für alle betriebe
Die Vielzahl paralleler Veränderungen/Projekte kann manchmal herausfordernd sein. Ein stärkeres Priorisieren würde den Prozess erleichtern.
An heißen Sommertagen wünscht man sich eine bessere Klimaanlage
Keine Unterschiede zwischen den Firmen machen (Sweet-tec; Ragolds)
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Roadmap für die Transformation würde helfen, den Fokus im Alltag zu halten. Außerdem könnte man Veränderungen noch konsequenter abteilungsübergreifend abstimmen.
Mehr mit den Mitarbeitern vor Ort reden und die Mitarbeiter ,die schon lange an den Maschinen arbeiten auch mal mit ein zu beziehen, wenn neue Sachen gemacht werden müssen.
Weitere Investitionen in den Standort
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Inworld ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird fair miteinander umgegangen, und Leistung zählt mehr als Hintergründe oder persönliche Merkmale.
ja werden schon frau und mann gleich behandelt
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung groß geschrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inworld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Inworld besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inworld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inworld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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