Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich, dass das Unternehmen den Standort aktiv weiterentwickelt und auf funktionale Zukunftsfähigkeit setzt. Man spürt, dass hier nicht nur „verwaltet“, sondern tatsächlich gestaltet wird. Besonders positiv ist hier, dass trotz der vielen Veränderungen eine hohe Bereitschaft besteht, neue Prozesse auszuprobieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
Ich kann nur für mich sprechen und es geht eigentlich ganz gut mit dem Arbeitgeber
Ab dem ersten Tag habe ich mich hier wohlgefühlt! Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, geprägt von einem respektvollen und freundlichen Umgang miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und motiviert, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
- Sehr nette und kollegiale Zusammenarbeit
- Spannende und hochwertige Produkte, hinter denen man stehen kann
- Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Werteorientiertes Unternehmen mit klarer Vision
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. die Tannenbaumaktion oder das Oktoberfest stärken den Zusammenhalt und machen Spaß
Der ist sehr nett , freundlich und gute Mensch und hilft immer
Der familiäre Umgang miteinander
das was alles erzählz wird bei der einstellung garnicht stimmt für alle betriebe
Die Vielzahl paralleler Veränderungen/Projekte kann manchmal herausfordernd sein. Ein stärkeres Priorisieren würde den Prozess erleichtern.
An heißen Sommertagen wünscht man sich eine bessere Klimaanlage
Keine Unterschiede zwischen den Firmen machen (Sweet-tec; Ragolds)
Mehr mit den Mitarbeitern vor Ort reden und die Mitarbeiter ,die schon lange an den Maschinen arbeiten auch mal mit ein zu beziehen, wenn neue Sachen gemacht werden müssen.
Eine klarere Roadmap für die Transformation würde helfen, den Fokus im Alltag zu halten. Außerdem könnte man Veränderungen noch konsequenter abteilungsübergreifend abstimmen.
Weitere Investitionen in den Standort
Der am besten bewertete Faktor von Inworld ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird fair miteinander umgegangen, und Leistung zählt mehr als Hintergründe oder persönliche Merkmale.
ja werden schon frau und mann gleich behandelt
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung groß geschrieben
