Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDie Branche hat viel Potenzial und dieses Unternehmen versucht zu wachsen. Es wird viel daran gearbeitet die Abläufe zu optimieren, die Kunden und auch die Mitarbeiter zufriedenstellend zu führen und gleichzeitig immer auf einem hohen technischen Stand zu sein. Dass Weiterbildungen so stark gefördert werden, verdient einen Extrapunkt!
INX passt sich den Neuigkeiten des Markts stets an, verhält sich zeitgemäß und arbeitet oft Anpassungen und Verbesserungen aus. Wie überall kann die Umsetzung einiger Maßnahmen schwierig sein und Zeit kosten, doch sehe ich, dass man das Gleichgewicht zwischen Unternehmenszielen - Kunden - Mitarbeitern ganz gut ausgleicht!
Ich bin nicht an ein Büro gebunden, sondern kann in meiner Region arbeiten. Die Kommunikation klappt in diesem Zusammenhang sehr gut und ist natürlich auch sehr wichtig! Besonders gut finde ich, dass ich zweitweise ein positives Feedback "meiner" Kunden übermittelt bekomme! Das motiviert!
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern gute Voraussetzungen an, um eine gute Leistung erbringen zu können! Hätte ich nicht den Weg zur Selbständigkeit eingeschlagen, hätte ich gerne noch lange bei INX gearbeitet! Danke für alles, ich nehme viel Wissen für meine berufliche Zukunft mit!
Es wird mehr Wert auf die Persönlichkeit und Leistung gelegt, als auf irgendwelche Qualifikationen auf Papier. Den Vorgesetzten ist das Endergebnis wichtiger und dadurch fördern Sie einen auch und entdecken das Potenzial, was anderen Arbeitgebern nicht auffällt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehalt
Die Kommunikation
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen, öfter noch Feedbackgespräche aufsuchen und damit und damit auf die Stärken des Einzelnen besser eingehen und Lösungen für die Schwächen zu finden.
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen.
- professionaler werden
- neue Technologien einsetzen
- Mitarbeiter fördern
Transparenterer Umgang mit den Anforderungen, mehr Investition in die Mitarbeiter, professionellere IT-Standards (vor allem für die Kunden)
Der am besten bewertete Faktor von INX Netzwerktechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kundenzufriedenheit wird groß geschrieben. Alle Mitarbeiter werden immer wieder dazu ermahnt, eine möglichst kostengünstige und zufriedenstellende Lösung für den Kunden zu finden. Während die Kundenzufriedenheit versucht wird auf ein hohes Niveau zu bringen/zu erhalten, kann ich sehen, dass die Führung auch an die Mitarbeiterzufriedenheit denkt!
Hektik kommt schon Mal auf, aber man kann trotzdem ruhig arbeiten. Sehr freundliches und kollegiales Umfeld.
Wir hatten eine angenehme Stimmung! Die Kundenzufriedenheit wurde immer groß geschrieben!
War nur selten im Büro, doch hatte ich den Eindruck, dass alle sehr motiviert arbeiten
Die Erwartungen der Führungskräfte ist hoch, das lässt sich auch spüren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INX Netzwerktechnik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier dürfte es mehr sein, hängt aber auch am Aufgabenbereich
Klar das hier Kommunikation wie auch in allen anderen Firmen ein Problem ist es hält sich aber in grenzen.
Zum Positiven sind Mitarbeiter die Entscheidungen treffen dürfen (Chef, Führungskräfte) jederzeit erreichbar.
Könnte durchaus besser sein. Gerade was die Team-übergreifende Kommunikation angeht. Teilweise sehr chaotisch.
Immer wieder wurde das thematisiert, leider immer noch nicht gelöst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Unser Arbeitsbereich ist sehr lebhaft! In kurzen Zeiten werden Systeme angepasst, erneuert oder völlig neu gestaltet! Um den Ansprüchen des Sektors gerecht zu werden, schulen wir unsere Mitarbeiter (auf jeder Stufe!). Da das Unternehmen gleichzeitig wächst, sind Aufstiegschancen stets gegeben!
Karriere ist Aufgrund der geringen Firmengröße nicht viel möglich, jedoch wächst die Firma stetig und mit dem Wachstum kommen auch neue Aufgabenfelder und entsprechend neue Positionen mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen.
Nicht nur aber besonders IT-Mitarbeiter haben oft Weiterbildungen. Mir könnte am Ende meines Praktikums eine Festanstellung angeboten werden (sagt der Chef), was ich gar nicht so schlecht fände!
Wenn man Interesse und Verbesserung einbringt, werden keine Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungen werden gefördert und auch dazu ermutigt dies voran zu treiben.
Die meisten ehemaligen Lehrlinge sind noch immer im Unternehmen und haben anspruchsvolle sowie verantwortungsvolle Stellen.
