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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiches, interessantes und tatsächlich innovatives Aufgabengebiet, das man speziell in der Region so eher nicht vorfindet. Viel Verantwortung.
Teils katastrophales Projektmanagement, kein Festhalten von Anforderungsänderungen im Projektverlauf, völlig veraltete Hardware.
Umstieg auf agiles Entwicklungskonzept
Sourcecodeverwaltung einführen
Qualitätskontrolle für Quellcode und regelmäßigere Releasezyklen einführen
Mitarbeiterwünsche auch jüngerer Mitarbeiter ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von IQ -Innovative Computer Unterstützung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, was aber zum Großteil daran liegt, dass einfach Personal fehlt. Immerhin bekommt man einen Einblick in viele verschiedene Gebiete.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQ -Innovative Computer Unterstützung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst für die Region Nordhessen massiv unterdurchschnittliches Gehalt. Keine VWL, das Gehalt wird manuell überwiesen und kommt bei Urlaub der Bürokraft und unglücklich fallendem Wochenende auch gerne mal 3-5 Tage zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße keine Möglichkeiten, in der Struktur aufzusteigen. Zeit für Weiterbildung würde zwar eingeräumt, ist aber aufgrund der starken Auslastung oft nicht realistisch wahrzunehmen.
