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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin Mama von zwei Kindern und ich habe in meinen fast 30 Jahren Berufserfahrung noch nie einen Chef gehabt, der so tolerant ist. Top
Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Arbeitszeit, mitunter lustige Events (teilweise auch über die Mutterfirma Silpion), viele Süßigkeiten und Softdrinks im Büro
Nach großer Krise und extremer Entlassungs- / Kündigungswelle hat sich mit neuer Geschäftführung und Strategie viel zum Guten Verändert.
Vor allem die Ausbilder und das HR-Team bemühen sich sehr, eine gute Ausbildung den Auszubildenden bieten zu können. Es wird sich viel überlegt und Möglich gemacht. Kostenübernahme von schulischen Aktivitäten wie z.B. einer Klassenreise wurden ebenfalls ohne Probleme übernommen und auch ein Auslandsaufenthalt von der Schule aus wäre mir genehmigt worden. Es wurden verschiedene Ausflüge z.B. in den Heidepark gemacht. Es findet regelmäßig eine anonyme Befragung statt, wie zufrieden wir bei ISA sind. Bei Problemen kann man sich jederzeit bei ...
Die guten Impulse der letzten Monate brauchen noch etwas Zeit, um zu wirken und um aufzugehen. Aber es passiert sehr viel und vieles ist positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Altlasten hängen nach, aber es wird dran gearbeitet.
Fehlende Wertschätzung, interne Kommunikation, Meeting-Kultur, alle Projekte sind unterschiedlich aufgebaut, psychisches unter Druck setzen, Fingerpointing, Personalstruktur, Arbeitsbelastung
Interne Kommunikation, Fingerpointing, ständige Reorganisation des Unternehmens und die Tatsache das es vielen Menschen durch das Unternehmen nicht gut geht.
Die Aufgaben waren monoton und einschläfernd. Ich hatte nicht das Gefühl, dort mein Potenzial ausschöpfen zu können.
Viele Dinge um die sich aber mit einer ehrlichen Anstrengung bemüht wird. :)
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine.
Entwicklungsmöglichkeiten sind teilweise da aber können nicht genutzt werden, da die aktuelle Position weiter erfüllt werden muss.
Vieles ist grade im Wandel und positive Neuigkeiten könnten noch etwas deutlicher kommuniziert werden! Viele positive Änderungen sind in der Firma noch nicht ganz bei allen Mitarbeitern bekannt.
Nachdenken was innerhalb des letzten Jahres so passiert ist und warum man nun mit fast komplett ausgetauschtem Team im selbstgemachten Chaos steht.
denkt doch endlich auch an die "Menschlichkeit". Hochleistung könnt ihr nicht verlangen, ohne Menschlichkeit zurückzugeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von isa | Digital Commerce ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr gut, unser Chef sorgt immer für unser Wohl. Kaffee, Obst, Schokolade, für unser Wohl wird immer gesorgt. Gemeinsames Frühstück
Home Office oder lieber vor Ort im Büro - man kann sich sein Umfeld individuell nach seinen Vorlieben anpassen.
Man bekommt ein Laptop und darf sich sogar das Betriebssystem aussuchen (Windows, MacOS, Linux). Moderne, helle Büros, nicht ultimativ gemütlich, aber man hat alles, was man braucht. Wasser gibt es aus der hauseigenen Filteranlage und Kaffee und Obst gibt es umsonst. Für die Mittagspause kann man Fahrräder ausleihen.
Computer, Räumlichkeiten, ... - alles auf top Niveau. Es stimmt, dass hier viel gebaut und umgebaut wurde. das war z.T. etwas anstrengend, aber das Gebäude, die Räumlichkeiten, etc. kann sich wirklich sehen lassen.
Im Großraumbüro war es gelegentlich schwer, sich zu konzentrieren, aber ansonsten waren die Arbeitsbedingungen sehr gut. Es gibt einen modernen, großen Pausenraum.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von isa | Digital Commerce ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Wenn man auf besonders viel Geld aus ist, sollte man vielleicht weitersuchen. Aber gemessen an den anderen übrigen Vorteilen und dem allgemeinen Arbeitsklima ist isa kein schlechter Deal!
Gehalt ist okay. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich.
Als übernommener Azubi bekam man ein Hungerlohn für mindestens 1 Jahr.
Der Rest ist Verhandlungssache, aber eher niedrig. Die Beste Strategie war lange Zeit, kündigen, gehen und sich mit einem neuen Angebot zurückholen lassen.
Verhandlungssache. Neues nicht transparentes Gehaltssystem was mehr fragen als antworten liefert. Krank sein? gibt es nicht mehr! Leistungsgesellschaft ist die Kultur. Wer nicht liefert der ist Raus.
Verhandlungssache. Für viele Mitarbeiter gibt es keine Feedbackgespräche in denen über dieses Thema gesprochen werden kann. Einige können ihren Preis nennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Immer bereit sich es anzuhören und man findet immer eine Lösung
wer will kann, und das jederzeit. man wird seitens der GF bei Bedarf gut gementort
Weiterbildungen werden hier auf jeden Fall gefördert, wenn man es anspricht.
Die Übernahmechance bei ISA ist sehr hoch und es Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Aufgrund der Arbeitsauslastung der einzelnen Mitarbeiter nur in der Freizeit möglich. Wer sich entschließt auf ein Event zu fahren bekommt mit einigem hin un her zwar ein Ticket, muss aber die Zeit in Form von Überstunden abgelten, Anfahrtszeiten werden nicht mit einberechnet. Dies gilt selbstverständlich für alle Formen der persöhnlichen und fachlichen Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- isa | Digital Commerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet isa | Digital Commerce schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen isa | Digital Commerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei isa | Digital Commerce als eher modern.
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isa | Digital Commerce
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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isa | Digital Commerce
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