Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer am besten bewertete Faktor von IStA e. V ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Eine Traumstelle“, ließ man verlauten. Nun, besonders kaputt macht sich hier wirklich niemand und die Bezahlung erfolgt auch nach Tarif. Wer Soziale Arbeit studiert hat, weil es am leichtesten schien danach ruhige Kugel schieben zu können und sich nicht daran stört oder sogar ins gleiche Horn stoßen mag, wenn zuweilen abfällig/abwertend (durchaus mit Schimpfwörtern bedacht) über Bewohner schwadroniert wird, der mag sich hier vielleicht wohl fühlen und womöglich sogar willkommen sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IStA e. V ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Eindruck ist, dass man in Bewohnern eher Mittel zum Selbsterhaltungszweck sieht. Der Ursprung mag in ferner Vergangenheit vielleicht mal ein anderer gewesen sein. Meine Erfahrung mit dem Verein ist, dass sich dort zwei-drei Sozialarbeiter darauf einrichten, die Fördergelder-Kuh bis zum Ruhestand möglichst bequem und unkompliziert abzumelken. Während der Verein dem Image des durchaus professionell, wenn auch kühl kalkuliert handelnden Vorstandsvorsitzenden recht dienlich zu sein scheint, ist den gelegentlich auftauchenden e-Mail-Nachrichten von einigen anderen Vorstandsmitgliedern offen zu entnehmen, dass sich ...
