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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im direkten Team ergo eigenen Bereich. Verlässt man diesen "geschützten Raum" wird´s komisch.
Die Zeit die man für Arbeiten benötigt, die bekommt man i.d.R.
Gute bis sehr gute Ausstattung der Werkstätten, Messtechnik, vielzählige autarke Meeting-und Konferenzräume.
Alle Bereiche werden regelmäßig professionell gereinigt. Büros tägl.
Relativ stark besetzte und fähige IT.
Verläßlich auch in Krisenzeiten
Eine Angenehme Arbeitsatmosphäre,
Die Zeit die man für Arbeiten benötigt die bekommt man.
Gute Ausstattung der Werkstätten
Die Kollegen und die vielfältigen Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Selbstdarsteller. Zu wenige Macher.
Viele Endlos-Meetings. Meetings müssen sein, aber mit Augenmass und Benefit.
Leider gehen die sehr guten Leute "unter", da sie am arbeiten sind und wenig Zeit zur Selbstvermarktung verwenden, einfach zu leise sind oder sich einfach in ihr Schicksal ergeben haben. Jeder hat seinen persönlichen Grund zu bleiben.
Das Management und die Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Da der Geschäftsführer sich nur auf Informationen seines engen Managerumfeld verlässt und diese gerne mal alles unangenehme verschweigen, gehen wichtige 1.Hand-Informationen der Basis und fällige Korrekturmaßnahmen an ihm vorbei.
Eine Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter wäre ganz toll. "Sehen und Gesehen werden" wäre auch super. Aber so bieten sich Chancen für Mitläufer. Gespieltes, sicheres Auftreten gepaart mit wenig Fachkompetenz.
Neuer Geschäftsführer, denn es muss sich einiges Ändern.
Ein offener Umgang mit Problemen, Lösungen erarbeiten und Umsetzen.
Arbeitszeitgestaltung offener angehen.
Die Lohnerhöhung der Gewerkschaften 1:1 umsetzen.
Siehe oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ISUZU MOTORS Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige ältere Kollegen die schon lange in der Firma sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISUZU MOTORS Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Existiert nicht und wird aus Kostengründen so gut wie es geht vermieden
nur das Nötigste
Hier wird leider wie in den meisten Betrieben kaum in Weiterbildung investiert
Totales Chaos. Ich habe den Eindruck gehabt, dass Mitarbeiter strikt nach Betriebszugehörigkeit befördert werden. Es gab richtig gute Mitarbeiter die alle gegangen sind, weil sie keine Perpektive in dieser Firma sahen. Es werden Versprechen gebrochen. Mit Weiterbildungen hält man sich eher zurück vielleicht da der Mitarbeiter ja somit attraktiv für andere Unternehmen werden könnte... Man versucht Mitarbeiter mit den falschen Methoden an die Firma zu binden. Das ist jetzt nicht nur meine Meinung: Wem seine Karriere lieb ist, der macht ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISUZU MOTORS Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ISUZU MOTORS Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISUZU MOTORS Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISUZU MOTORS Germany als eher traditionell.
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