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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist auf Augenhöhe.
Es darf auch mal rumgealbert werden.
Sehr krisensicherer Job
Wenn man mit der Führung gut steht ist ein offenes Ohr immer willkommen
Fläche Hierarchien. Man begegnet sich auf Augenhöhe. DU-Gesellschaft. Das Sie hat hier ausgedient.
Versucht zu 100% die Wünsche der Mitarbeiter umzusetzen. Wenn es mal nicht 100% ist, findet sich immer eine alternative Lösung die für alle zufrieden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das bei Kundenveranstaltungen immer die gleichen bevorzugten Mitarbeiter mitgenommen werden und der Rest überhaupt nicht gefragt wird.
Zuviel oder unnötige Ausgaben für Reisekosten
Die Kommunikation
Leider wird - seitens des Logistikdienstleister - an qualifizierten Mitarbeitern gespart, sodass der Verkauf mit (manchmal) vielen anderen Dingen beschäftigen muss.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung wir sind immer unteren Bereich
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen auch beim Thema Gehalt. Signale der Mitarbeiter ernster nehmen.
Die Büroarbeitsplätze könnten insgesamt etwas moderneres Equipment vertragen.
Lademöglichkeit für E-Autos
Stukturen und Abläufe innerhalb der Unternehmensgruppe verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ITG Collin & Stelling ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben. Jeder Tag ist anders und abwechslungsreich.
Wir haben jeden Tag interessante und verschiedene Tätigkeiten wird nie langweilig weil unsere Kunden immer unterschiedliche Probleme haben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITG Collin & Stelling ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Liegt unter dem Durchschnitt. Auf Anfragen wird selten oder überhaupt nicht reagiert. Es wird viel in Kundenveranstaltungen gesteckt.
Leider im Vergleich zum Wettbewerb sehr niedrig
Gehalt könnte besser sein sind immer mittleren Durchschnitt bekommen aber viele Vergünstigungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigene Akademie
Sehr gutes Witerbildungsangebot. Eigene Akademie. Auf Witerbildung wird viel Wert gelegt. Gute Aufstiegschancen durch vielfältige Aufgaben
Weiterbildung wird groß geschrieben und wenn man sich anstrengt hat man unbegrenzt Aufstiegschancen
Tolle Weiterbildungsangebote, ob Online oder über die eigene Akademie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITG Collin & Stelling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ITG Collin & Stelling gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITG Collin & Stelling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITG Collin & Stelling als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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ITG Collin & Stelling
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ITG Collin & Stelling
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