Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ist unterhaltsam von außen zuzugucken wie die Firma kaputt geht
Hm... fällt mir spontan nix ein
Das Team, der Standort, die Menschen
Der Kollegenzusammenhalt untereinander.
Da war einfach gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich könnte hier jetzt einen Roman schreiben, aber ich mache mal Stichpunkte:
- Azubi ist billiger Arbeitskraft
- keinen Respekt / kein Verständnis gegenüber Azubis
- NULL Struktur
- Wurde auch als Azubi dann übergangsweise in ein Einzelbüro gesetzt... (was zum...?!)
- Keine Hilfe von IRGENDEINEM vor den Prüfungen
- Im Bereich Customer Service wurde ich nach drei Stunden Arbeit am Tag rausgeschmissen um im Versand zu helfen, anstatt mir irgendwas sinnvolles am Computer zu zeigen
- In einem Bereich ...
Der Umgang mit den Menschen die seit Jahren gute Arbeit leisten
Umgang mit Mitarbeitern
Das der Betriebsrat von Spitzel der Geschäftsführung durchzogen ist.
Das geschönte Beurteilungen von der Geschäftsführung hier herein gestellt werden.
So gut wie alles.
Die Toiletten waren echt ekelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Menschen im Business hören, statt Wunschzahlen zu fordern und die eigene Tasche voll zu schaufeln
Nehmt die Kritik eurer Mitarbeitenden ernst, lernt vernüftig zu kommunizieren, stärkt den Mitarbeitenden auch mal den Rücken
Keine Leute mehr Ausbilden bitte
Back to the roots: Intrapreneurship und kurze Wege waren immer die größte Stärke des Konzerns. Der Weg in die Konzernartigen Strukturen, die langen Wege… das schmerzt.
Ernennt bitte keine Abteilungsleiter die nichts mit der Materie zu tun haben.
Der Betriebsrat soll den Beschäftigten dienen und nicht der Geschäftsführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ITW Fastener Products ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Anfangs war dieser super. Mit steigendem Druck, wurden die Messer auch untereinander gewetzt
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist ganz gut. - Vorsicht - Der Betriebsrat ist leider sehr der Geschäftsführung hörig.
in der kurzen Zeit, kein Grund zur sorge oder Beanstandung
In unserer Schicht kann sich jeder auf den anderen verlassen.
Kollegen halten trotz allem zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITW Fastener Products ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung nicht erwünscht. Man könnte ja den Chef überholen
Vergesst es
Welche Weiterbildung?
Nur das Notwendigste
Wenn man in das Hamsterrad will, bekommt man seine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITW Fastener Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ITW Fastener Products schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITW Fastener Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITW Fastener Products als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.









































