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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kantine - die Kantinendamen machen so viele Wünsche möglich. Angebot ist super! Vegetarisches Essen könnte man noch mehr ausbauen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Trainingsangebote - für Führungskräfte und Mitarbeiter
Arbeitskultur könnte lockerer, moderner sein (Besprechungsecken, Kinderbertreuung)

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ITW Smart Components EU ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer kein starres Arbeitsmuster liebt oder braucht, ist hier richtig. Man kann hier viel eigene Ideen einbringen.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITW Smart Components EU ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Löhne und Gehälter kommen immer pünktlich. Allerdings wird oft bei der Höhe vom Gehalt gespart. Auch nachweisliche Gründe, die für eine Gehaltserhöhung sprechen müssten, werden konsequent abgelehnt.
Es gibt Zuschüsse fürs Fitnessstudio und Jobrad.
3
Bewertung lesen
Gehalt immer pünktlich, Gehaltsspanne aus meiner Sicht ok, Sozialleistungen sind wie bei anderen Arbeitgebern (Jobrad, Zuschuss in der echt leckeren Kantine, Sonderurlaub, Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsaktionen etc.)
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden sehr wenige externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
3
Bewertung lesen
Bei ITW gibt es keine Grenzen in dieser Hinsicht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITW Smart Components EU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ITW Smart Components EU schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITW Smart Components EU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITW Smart Components EU als eher traditionell.

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