Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageDas Miteinander ist wirklich angenehm – die Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleg*innen sorgt für wertvollen Austausch und frische Impulse. Die geringe Fluktuation spricht für die Zufriedenheit im Unternehmen und schafft Verlässlichkeit. Das Arbeitsklima ist locker, und auch bei hohem Workload macht die Zusammenarbeit Spaß. Durch immer neue Herausforderungen bleibt der Job spannend. Moderne Büroräume, aktuelle Technik und zahlreiche Benefits runden das Gesamtbild ab. Besonders schätze ich, dass stets auf individuelle Umstände Rücksicht genommen wird – ich arbeite sehr gern ...
Käffchen ist nicht schlecht. Viele Kollegen haben Humor....
zentraler Standort
Die Arbeitsatmosphäre ist top und es macht mir viel Spaß dort zu arbeiten.
Siehe Bewertung. Irgendwas gutes ? :D ne
Geschäftsführer ignoriert Azubis bewusst bei seiner morgendlichen Runde.
Macht Witze über seine Mitarbeiter. Entscheidungen werden willkürlich und ohne Absprache getroffen dass Azubis am letzten Tag der Probezeit rausgeschmissen werden. Der Teamleiter kritisiert Fehler, die er selber tagtäglich macht. Fließbandarbeit und keine Menschlichkeit.
Arbeitsweg (aber das habe ich mir damals ja selbst ausgesucht).
Richtig übel ist nichts.
Eigentlich nichts
Das Fehlen oder die Unzulänglichkeit von Offenheit und Klarheit, insbesondere in Bezug auf Informationen oder Prozesse.
Helfen nicht. Beratungsresistente Geschäftsführung
Units mehr miteinander verzahnen.
Man sollte seltener das Argument verwenden " das haben wir immer schon so gemacht". Es ist wichtig, nicht nur an gewohnten Methoden festzuhalten, sondern auch offen für neue Ansätze zu sein.
Sich auflösen.
Es bleiben lassen
Der am besten bewertete Faktor von IT WORKS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr respektvolles miteinander
Von jungen Hüpfern bis "alter Hase" ist bei der IWG alles vertreten. Zwischen allen Kollegen herrschte immer ein respektvoller und harmonischer Umgang
Sehr familiär. Da geht niemand verloren.
Wertschätzung von Jubiläum und Loyalität ist sehr hoch geschrieben. Langzeitbindung ist gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT WORKS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr schlecht, es werden ohne Absprache Entscheidungen getroffen, die Teams werden nicht ordentlich über Neuigkeiten informiert und meistens muss man sich sein Wissen selber aneignen
Schlimmer geht immer! Die Mitarbeiter werder von der GF kaum informiert. Es gibt keine Kommunikation auf Augenhöhe. GF weiß alles besser und Mitarbeitenden wird der Mund verboten.
Es kann ja nie zu viel kommuniziert werden, daher gern noch mehr.
mangelnde Transparenz, nicht auf Augenhöhe, oft fehlt die Kommunikation schlichtweg ganz, meistens werden Infos nur per Flurfunk vermittelt...
Sollte häufig verbessert werden, dennoch hat man schneller aus anderen Abteilungen Neuigkeiten (wie z.B. Kurzarbeit) erfahren als von den eigenen Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man will, ja!
Nur für wenige der bevorzugten Mitarbeitenden. Für alle anderen Fehlanzeige.
Bei Eigeninitiative ist hier eine ganze Menge möglich!
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten bleiben meist höheren Positionen und bestimmten Arbeitsbereichen vorbehalten. Der Rest geht leer aus. Man geht nicht auf individuelle Bedürfnisse von einzelnen Mitarbeitern ein
Einige Möglichkeiten
