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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
CoachingFür jegliche Probleme hat egal wer ein offenes Ohr und einen guten Ratschlag. Die Teamevents und -feiern sind der Hit!
Das Arbeitsklima ist herausragend, die Anschluss an die Vogel Communications Group schafft beste Arbeitsbedingungen und die Aufgaben sind immer anders, spannend und herausfordernd.
Die Kolleginnen und Kollegen, das Aufgabenspektrum, die Handlungsfreiheiten, die Eigenverantwortung
Gehalt. Jobrad. Pünktliche Bezahlung.
Viele Kollegen wissen um die Situation des IWW‘s und geben ihr bestes um regelmäßig mit wenig Möglichkeiten viel zu erreichen.
Die Essensvergünstigung
Ewig gestriges Denken. Der fehlende Blick für Chancen. Die schlechte Vereinbarkeit mit persönlicher Entwicklung und dem Wunsch nach Wertschätzung.
Nicht schlecht, aber herausfordernd: Die Fülle an Veränderungsinitiativen führt dazu, dass manchmal zu viele Dinge parallel laufen.
Schlecht ist nichts, das ein oder andere kann optimiert werden.
Die ausbleibende Wertschätzung und die ausgesprochen reservierte unpersönliche Art.
In den Aspekten Gleichberechtigung und Umwelt- / Sozialbewusstsein gibt es noch Luft nach oben, bei der Karriere + Weiterentwicklung im eigenen Haus sind angesichts der Firmengröße natürliche Grenzen gesetzt.
Miteinander reden und auf Probleme eingehen und nicht behaupten, dass sich das schon mit der Zeit legt.
Digitalisierung nicht nur bei jeder Besprechung als Prio einordnen sondern auch mal machen. Endlich mehr als 2,5 Homeofficetage.
Webseite und Webshop mal auf den Stand von nach 2015 bringen.
Nicht das eigene Sonmerfest canceln, weil ein Lieferant nen Monat später zum Grillen einlädt.
Ein Sportprogramm anbieten das in der Region auch nutzbar ist.
BAV
Verbesserungen werden kontinuierlich vorangetrieben.
Ein wenig mehr Vertrauen in junge Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die „alten Hasen“ überwiegen zugegebenermaßen zur Zeit noch im Kollegium. Aber unabhängig von Alter, Abteilung oder Betriebszugehörigkeit wird das „Miteinander“ von allen gelebt.
Wenn es gehen JB geht immer eng geschlossen. Zwischen oben und unten klafft ein Loch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nur durch Abgänge.
Karriere und Aufstiegschancen gibt es keine.
Weiterbildungsbudget ist bei 500€ im Jahr gedeckelt
