Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitet sich aus der Bewertung ab.
Verbesserungsvorschläge
Klare und erreichbare Zielvorgaben für die Mitarbeiter müssen formuliert. Es müssen die Aufgabenbereiche klar abgegrenzt werden und Handlungsspielräume definiert sowie auch respektiert werden.
Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und Entwicklung von Anreizen bei Erfolgen. Mehr Miteinander und nicht gegeneinander Arbeiten.
Klare und verständliche Lohnstrukturen müssen aufgebaut werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Lindemann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verhandlungssache, auf gleicher Ebene können Unterschiede sein. Weihnachtsgeld nur vereinzelt und vom persönlichen Verhältnis abhängig.
Ansonsten immer pünktliche Zahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man sammelt Berufserfahrung, Weiterbildung und Aufstieg aufgrund der Größe nur schwer möglich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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