Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas er einen fair behandelt, Leistungen sieht und wertschätzt.
Mitarbeiter-Rabatt auf die gehandelten Produkte.
Chef führt sich auf als wäre er der Größte. Wünscht sich Einsatz, wenn man den bringen möchte, wird man sofort ausgebremst.
Die Frage ist, was sollte das Unternehmen nicht anders machen? Alt konservativer Chef, der von gesunder Mitarbeiterführung wahrscheinlich so viel Ahnung hat wie von Raketenwissenschaften.
Der am besten bewertete Faktor von J+A Handels ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind schon cool.
durch ständig neue Produkte und Branchen gibt es immer neue und interessante Aufgabe
Sehr interessante Produkte, dadurch vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Man bekommt interessante Projekte, wo man eigene Ideen einbringen kann.
Abwechslungsreich durch verschiedene Geschäftsbereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J+A Handels ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektlos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist nie abgeneigt, Weiterbildungen zu unterstützen!
Weiterbildung wird unterstützt und es gibt Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln.
