Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
RabatteWenig, daher bin ich weg.
transparent, kontinuierliche Verbesserung, Arbeitnehmer geschätzt
Die tollen Kollegen und die Arbeitsbedingungen.
Seine Gelassenheit und Mitarbeiternähe und Hilfsbereitschaft.
Den steht’s freundlichen und korrekten Umgang mit dem Mitarbeiter. Man hat das Gefühl keine Nummer zu sein.
Keinerlei Zukunftsperspektive, man wartet auf das Ende
Die Führung!
Wird immer mit zweierlei maß gemessen, die einen dürfen nichts und die Kriecher können machen was Sie möchten.
Der JAT fehlt die Vision, wo geht die Reise hin und leider auch mit wem?
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter gibt es nicht.
Dass er manchmal einiges übersieht und durchgehen lässt.
Manchmal wäre es gut Ziele ganz genau zu definieren, um die weniger motivierten anzutreiben.
Mehr auf die Kunden hören, Produktmanagement und Vertrieb austauschen
Kompetente Führung einstellen!
Noch ein bisschen mehr Wert auf interne Prozessoptimierungen legen.
Standardlösungen vor "JAT-Lösungen" höher priorisieren.
Man hätte nicht so viele gute Leute entlassen sollen und im Gegenzug unqualifizierte Führungskräfte einstellen sollen.
Auch mal die Vorgesetzten genauer unter die Lupe nehmen, dass diese nicht nur die Lieblingskollegen unterstützen/ bevorzugen, sondern neutral, fair und wohlwollend für das Unternehmen und Mitarbeiter entschieden wird.
Der am besten bewertete Faktor von Jenaer Antriebstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Homepage ist dahingehend keine Wunschliste.
Bürohund und Obstkorb stehen leider vor der Übernahme der Kindergartengebühr.
Überzeugungstäter: Umweltdenken weit über den Rand der Wirtschaftlichkeit und Imagepflege hinaus
Die Jenaer Antriebstechnik ist absoluter Vorreiter beim Thema Umweltbewusstsein.
Mehr Schein als sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jenaer Antriebstechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten
Kaum Rückmeldung!
Als Kriecher erfährt man etwas, ansonsten ehr nichts.
Wichtige Informationen werden nicht immer weiter gegeben, vieles muss man erfragen.
Der Busch funkt schneller und lauter als die öffentlichen Kanäle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Findet nur für Kriecher statt.
Gibt es quasi gar nicht! Fachkräfte werden ignoriert. Kriecher werden gefördert auch wenn Sie nicht mal eine Ausbildung in diesem Beruf haben.
Nicht gewollt!
Flache Hierarchien limitieren hier etwas.
Dank flacher Hierarchien und der Entscheidung viele Stellen Extern neu zu besetzen, kaum Möglichkeiten Karriere zu machen.
