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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gibt es nichts!
Die Vielseitigkeit, das Vertrauen und die Entwicklungsmöglichkeiten
Tolle Projekte, tolle Produkte, tolles Team!
Wertschätzende Zusammenarbeit, spannende Branche und ein innovatives Geschäftsmodell in dem es Spaß macht mitzuwirken.
Dass ich auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten Fragen stellen kann und die zeitnah beantworteten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Standort, da ich leider relativ weit fahren muss.
mir gehen die Entwicklungen manchmal bisschen zu schnell, da tut sich oft so viel in kurzer Zeit. Aber es wird ruhiger und es gibt immer mehr Struktur. Wir sind ja erst 4 Jahre alt.
Leider passte hier vieles nicht. Anstatt wirklich was zu ändern, werden jetzt anwaltlich die Bewertungen in Frage gestellt. Das gibt mir echt zu denken!
Ich fahre 45 km, aber das ist es mir wert. Ich bin schneller hier als quer durch München.
Vieles stimmt nicht und funktioniert nicht. Leider lässt das Unternehmen anwaltlich die Kommentare löschen. Das sagt schon alles. Deshalb sagen Sterne auch etwas zum Glück.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Vertrauen ist das A und O.
Wertschätzende und transparente Kommunikation.
Strukturen erstellen und auch daran halten.
noch mehr bezahlen .-)
Die Verbesserungsvorschläge werden mittels der obigen, konstruktiven Kritik abgehandelt. Fairness sollte auch hier bei den Bewertungen herrschen. Alle negativen Bewertungen heraus nehmen lassen und als Rufmord oder geschäftsschädigend über einen Anwalt zensieren zu lassen, ist meiner Meinung nach eine "herablassende" Art, damals verursachten Unmut noch einmal mehr herabzuwürdigen. Es gibt Kommentarfunktionen, die man als GL hätte nutzen können um diesen Unmut konstruktiv zu klären.
Ohne Worte, aber die Mitarbeiter die hier so wunderschöne, positive Bewertungen abgegeben haben/mussten
werden dass schon richten.
Mitarbeiter mit ins Boot nehmen ernst nehmen. Team aufbauen. Nicht alle paar Monate das Team austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von JET CEUTICALS ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
vollständig vorhanden
Hier wird jeder gleichartig geschätzt und es werden selbstverständlich keine Unterschiede gemacht.
ohne wenn und aber
Ich habe noch nie erlebt das andere anders behandelt werden.
Und wir haben so viele tolle Leute hier, aus Afrika, Ungarn, Polen, Italien usw. da gibts keinen Unterschied auch wenn es die Putzfee ist.
Es geht nach Leistung nicht nach Geschlecht oder Herkunft
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JET CEUTICALS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
da dürfen wir etwas mehr Fokus bekommen
Wird als uninteressant betrachtet.
Da konnte ich nun nichts positives feststellen. Zensur!
Auch hier soll ich einen Nachweis erbringen zu einer Situation zu der keinerlei Nachweise vorliegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sinnvolle Weiterbildungen werden immer unterstützt. Die Philosophie ist es auch, möglichst eigene Mitarbeiter zu fördern und aufzubauen anstatt neues "qualifiziertes" Personal einzustellen.
Zum damaligen Zeitpunkt war ein Aufstieg in eine bessere Position unkompliziert möglich. Fähigkeiten wurden erkannt und Mitarbeiter aus der Produktion z.B. waren kurzfristig auch für Bereiche in der Verwaltung tätig. Soweit lief es ganz gut. Über den heutigen Zustand kann ich nichts sagen und hoffe für zukünftige Mitarbeiter, dass sie sich auf die zahlreichen positiven Feedbacks hier verlassen können.
Meinen ersten Karriere Sprung habe ich schon geschafft, was mich sehr gefreut hat. Hier wird Einsatz noch gesehen und honoriert.
Da wir mit Kosmetikprodukten arbeiten, bekommen die entsprechende Mitarbeiter auch Schulungen über die Produkte.
Junges Unternehmen mit großem Potenzial! Ich glaube man kann hier noch richtig mit wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JET CEUTICALS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet JET CEUTICALS besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JET CEUTICALS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JET CEUTICALS als eher modern.
Puls
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JET CEUTICALS
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JET CEUTICALS
Branchendurchschnitt: Chemie