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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas versucht wird zukunftsorientiert zu arbeiten.
Den Zusammenhalt und gegenseitigen Hilfsbereitschaft in der Einkaufsabteilung.
Die familiäre Atmosphäre und das positive Firmenklima.
Toller Arbeitgeber. Eine tägliche Nähe zu den Vorgesetzten, Geschäftsführern & Eigentümern ermöglicht, dass man Themen offen ansprechen kann, welche meistens auch sofort aufgegriffen werden. Der Slogan „gut drauf“ wird in der Organisation wirklich gelebt. Hier hat man tatsächlich das Gefühl Teil einer besonderen Unternehmenskultur zu sein. Tolle Kollegen und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen, runden dieses Gefühl ab. Darüberhinaus kann man sich eigenverantwortlich den Themen und Aufgaben widmen. Sicherlich gibt es auch tägliche Herausforderungen. Wenn das Team passt, können ...
Gestaltungsfreiheit, guter Einarbeitungsplan für neue MA, offene Kommunikation im Team
Das es keine Gleitzeit für die Mitarbeiter gibt.
Monolog des Vorgesetzten
Solide Fluktuation
Negative Themen werden tatsächlich angehört und aufgegriffen, wenn man diese anspricht.
Gehalt, keine Arbeitszeiterfassung
Manchmal zu ungeduldig
5 Jahresplan ausarbeiten
Strategien ableiten
Meilensteine setzen
Ziele SMART definieren
Vorgesetzte sollten mehr zuhören und Mitarbeiter sprechen lassen.
Eine Stunde Pause finde ich persönlich zu lange, hier wäre es schön, wenn man die Möglichkeit hat auch 30 Minuten Pause zu machen.
Mitarbeiter die offensichtlich nicht mitziehen wollen, schneller den Spiegel vorhalten und vor die Wahl stellen ...
Gehaltsanpassung,
Rabatte/Gutscheine für Mitarbeiter (zum Beispiel für Fitnessstudio)
Arbeitszeiterfassung
Mehr abteilungsübergreifende Events
Der am besten bewertete Faktor von JF Group ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Aufgaben gibt es viele, auch Abteilungsübergreifende Aufgaben und dadurch viele Gestaltungsfreiheiten.
Abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JF Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich Mitte des Monats gezahlt. VWL kann man erhalten. Gehalt enthält kein Bonus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen gibt es keine Aufgestiegsstories. Langjährige Mitarbeiter sind auf den gleichen Positionen und laufen weiterhin geradeaus, aber nicht nach oben.
