Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDas die Firma solvent ist und die Lohn-/Gehaltszahlungen pünktlich erfolgen.
Sichere bezahlung
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Es macht Spass und ist vielseitig
Man kann sich seine Arbeit größten teils einteilen wie man will wenn man alles schafft und kann größtenteils selbstständig arbeiten. -> abteilungsabhängig
Falls nicht jedes Jahr eine Steigerung von ca. +10% erzielt wird, spricht man schon von einer Krise. Ein wenig mehr Geduld wäre angebracht.
Die Mitarbeiterfluktuation ist in der Entwicklung sehr hoch. Ich habe erlebt, dass einzelne Mitarbeiter sehr schlecht behandelt wurden, um das Unternehmen zu verlassen. Bis auf einige Ausnahmen bleiben die Mitarbeiter nur wenige Jahre.
Dazu gibt es keine Strukturen. Sobald daraus Probleme entstehen wird ein Schuldiger gesucht.
Ich kann jeden nur dringend davon abraten bei dieser Firma im Bereich Entwicklung zu arbeiten. Dazu würde ich jedem dazu raten, eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen. Es ist ratsam bei entsprechenden Verstößen auf Behörden wie Polizei ...
Sehr viel Rassismus
Die Stimmung und das umgehen mit einander
Keine Perspektive wenn man keine landwirtschaftlichen Interessen hat
Neue junge und multikulturellen Einfluss in der firme auch in Führungspositionen
Das Unternehmen sollte die „erwartete“ Mehrarbeit und das Engagement der Mitarbeiter entsprechend honorieren.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Mal belohnen
Früher oder Später werden die Kunden (und meiners Erachtens auch Behörden) die Verfahren in dieser Firma quittieren. Auf diese Weise lässt sich kein nachhaltiger Erfolg erzielen.
Firmenwagen, mobiles arbeiten, Home office
Der am besten bewertete Faktor von J.N. Eberle Federnfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte kaum besser sein. Einer für alle, alle für einen!
War früher besser
Abteilungs abhängig
könnte besser sein, hier lässt dich jeder fallen wie eine heiße Kartoffel
Wir leben alle mit der selben Scheibenkleister
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.N. Eberle Federnfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Solang du Ausländer bist bekommst du keine Chancen auf Karriere
nur für junge Leute, die ggf. Interesse an Auslandserfahrung haben
Null,ohne Vitamin B geht gar nix,einmal einen miesen Job bekommen,bleibt er bis zur Rente-wenn du was anderes machen willst-Problemfall.
Hab von Gerüchten gehört das vileieicht jemand mal eine Weiterbildung erhalten hat.... Vielleicht möglicherweise.
keine Karriere, keine Weiterbildung! Nur für extreme Schleimspuren gibt es einen Weg nach oben, ist aber äußerst selten.
