Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSehr gutes Personalmanagement und Entwicklung erfolgreicher Business-Konzepte durch die Geschäftsführung selbst; An denen man als Mitarbeiter teilhaben kann, deshalb gibt es immer sehr interessante Aufgaben.
Dass man mir auf Augenhöhe begegnet und einem direkt wichtige Aufgaben zugeteilt werden. Ich habe mich direkt willkommen gefühlt und freue mich auf die weitere Zeit :)
Great Superiors and the tasks are very well thought out and interesting.
They also value your efforts and gives you credit for your work.
Pünktliche Gehaltszahlung. Arbeiten auf Augenhöhe. Harmonisches Team. Kulanter Arbeitgeber mit Wohlfühlgarantie.
I am given freedom on how to accomplish my tasks. I feel empowered by the trust they give me.
- Wie o.g. die Technik ist schon relativ in die Jahre gekommen.
Wenn ich irgendwo aus eigenem Fehlverhalten entlassen werde ist es natürlich leicht eine zunächst anonyme Kritik zu schreiben.
Die Anonymität habe ich nicht nötig. Wer möchte kann mich direkt per
Mail fragen wie es war: nitschke.andre@googlemail.com
Andre Nitschke
EDV/IT
Die hohe Fluktuation, das willkürliche Handeln.
Persönlich nichts zu melden.
Manchmal ist es noch ein bisschen chaotisch, was aber wohl an dem Ausbau des Teams zur Zeit liegt.
Genauer drauf zu achten, welche neuen Leute man ins Team holt.
Da ich leider Raucherin bin, muss ich mich an die Pausenzeiten gewöhnen. :-)
- Technik etwas Modernisieren
Generelle Umstrukturierung in der Führungsebene, wenn das Unternehmen diese Ideen umsetzen will.
Produktentwicklung verkürzen, Details am Produkt nicht zu oft ändern
Der am besten bewertete Faktor von JOB-BUTLER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gemischtes Alter durch alle Teams
Ebenfalls Top
Ältester Mitarbeiter ist der Chef selbst, welcher sehr geschätzt wird und auch den langjährigen Mitarbeitern wird mit Respekt gegenübergetreten.
Es herrscht ein respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern.
Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB-BUTLER ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kommt nicht weit.
