Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt flexible Arbeitszeiten und auch das Angebot von Homeoffice ist vorhanden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Verschiedene Einsatzmöglichkeiten, Tarifvertrag der BA, Gleitzeit
Man kann Menschen helfen und Dinge bewegen. Man muss selbst nur entsprechend wollen.
Er fördert Weiterbildung. Allerdings ohne Arbeitserleichterung.
Leider steht bei uns im Haus nur eine begrenzte Anzahl an Parkplätzen zur Verfügung, die teilweise fest an Mitarbeiter vergeben sind.
Organisation
Qualität mit der Arbeitszeit nicht möglich, wenig Personal
Alles... Er ist nicht für sein Personal da
alles sollte abgeschafft werden
Es wird ständig geschaut wie man es besser machen kann für die Kundschaft, aber die eigenen Mitarbeiter wird kaum geachtet.
alles sollte abgeschafft werden und neue systeme geschaffen werden
mehr auf sein Personal setzen und dafür mehr tun
Personal Einsatz besser planen.
Klarere Kommunikationswege
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Frankfurt am Main ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine negativen Eindrücke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Frankfurt am Main ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl das Jobcenter bei vielen ein eher schlechtes Image hat, kann ich dies als Mitarbeiterin absolut nicht bestätigen.
Unbeliebtes Amt
Jobcenter haben leider ein schlechtes Image
An sich ein schlechtes Image. ABER der Arbeitgeber wird in der Gesellschaft immer bedeutender und daher dann auch angesehener. Öffentlicher Dienst eben. Also Tendenz nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden einige Schulungen und Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen angeboten, sodass für jeden eine Weiterbildungsmöglichkeit gegeben sein sollte.
viele Möglichkeiten
Es gibt unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse, sehr wertvoll. Es wird aber Eigeninitiative verlangt in welche Richtung man sich weiterbilden möchte. Was auf die teilweise schwachen Führungskräfte zurück zu führen ist, die sich kaum um so etwas bemühen.
