Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Rücksicht
Leider alles
Noch nie so etwas erlebt
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll!
WERTSCHÄTZUNG für die Mitarbeiter wäre in erster Linie angebracht
Vertrauen in diese! Fördern und fordern von Mitarbeitern.
Kommt einigen wohl bekannt vor. Das was man von Kunden erwarten, bitte zuerst den Mitarbeitern vorleben
Wir müssen die Kunden Wertschätzen und werden behandelt wie der letzte Schmutz, schlimm wirklich schlimm
Findet den Fehler
Bitte die Mitarbeiter sehen und ernst nehmen.
Der Kunde steht im Vordergrund, der Mitarbeiter aber auch.
Nur so kann Mann effektiv arbeiten.
Wenn das Arbeitsumfeld passt steigt auch die Produktivität
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Freising ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst, man weiß worauf man sich einlässt! Jedoch stimmt hier keinesfalls mehr die Relation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In anderen Häusern viel besser. Möglichkeiten sich zu entwickeln, hier Fehlanzeige
Betteln nach Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Freising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Jobcenter Freising schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Freising als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.