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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliches Gehalt
Gleitzeit, Versetzungsmöglichkeiten, Weiterbildung
Möglichkeiten sich weiterzubilden , nette Kollegen , gutes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Position: persönlicher Ansprechpartnerin oder Arbeitsvermittlerin oder Integrationsfachkraft. Statt wie eigentlich für Vollzeitstellen vorgesehen ca. 150 Arbeitssuchende werden oder wurden 450 Personen bei deren Jobsuche begleitet. Diese Arbeitsbedingungen sind leider bundesweit vorzufinden. Auch viele sinnlose Maßnahmen bei Bildungsträgern.
alles außer dem pünktlichen Gehalt
Sieje oben... Und man sollte mit der Zeit gehen. Homeoffice auch außerhalb der Pandemie flächendeckend anzubieten wäre ein guter Vorschlag.... Der Arbeitgeber im allgemeinen ist in Ordnung. Lediglich dieses besagte Team war unterirdischen. Und die Bewertung bezieht sich auch nur auf diesen einen Bereich.
Keine Möglichkeiten ohne Weiterbildungen weiterzukommen und nur mit Berufserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Teamleitung und wenn mehrere Beschwerden über ein und die selben Kollegen eingereicht werden, dann sollte man auch tätig werden. Diese Fluktuation ist /war nicht umsonst so hoch.
absolut sinnlos
Ich find man sollte mehr Kollegen mit Migrationshintergrund einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von jobcenter Hildesheim ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Belange finden Berücksichtigung. Auf Anliegen wird schnell und flexibel eingegangen.
Durch Gleitzeit ist alles entspannter
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobcenter Hildesheim ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist gewollt sehr negativ durch jahrelnagen fortlaufenden Machtmißbrauche, der gedeckt ist
Naja, wohl die unbeliebteste Behörde nach dem Finanzamt.
Es wird alles getan um dem Ruf gerecht zu werden.
Nach außen besteht kein gutes Auftreten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alters- u. beziehungsabhängig
Sehr viele und weitgefächerte Angebote. Berufsbegleitend.
nur für Parteimitglieder
Der Preis hier Karriere zu machen ist sehr hoch, benötigt ausserdem entsprechende Beziehungen/Mitgliedschaften und ist zum Nachteil anderer. Very bad karma.
Entweder man folgt dogmatisch der Linie und den Vorgesetzten, welche keinen Realitätsbezug und unterdurchschnittliche Allgemeinbildung haben aber dafür lächelnd und in menschenverachtender Art ihre Karriere über Leichen gehend bis in den Landrat verfolgen oder man kümmert sich um Kunden und sucht sich eine andere Beschäftigung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jobcenter Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet jobcenter Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jobcenter Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jobcenter Hildesheim als eher traditionell.
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