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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, im Unternehmen mit gestalten zu können. Es wird gesehen, wer sich einsetzt und im Sinne des Unternehmens denkt und sich engagiert. Dies wird wertgeschätzt, indem man in verschiedene Projekte mit einsteigen kann, mehr Verantwortung eigenständig für Aufgaben übernehmen kann und so sich selber weiterentwickelt.
Die Benefits und die Abteilungen, in denen ich nicht gearbeitet habe. Und alles ist sehr sauber. Und die 2 mal im Jahr stattfindenden Events/Parties waren cool.
Ich habe mich bei jobvector stets wohl gefühlt. Ich habe dort als Prakitkantin gestartet und wurde als Werkstudentin übernommen. Diese Zeit war für mich sehr lehrreich und ich habe neben meiner Beruflichen Entwicklung auch viele Persönliche Fortschritte gemacht. Das zwischenmenschliche zwischen den Kollegen hat mich täglich motiviert zur Arbeit zu gehen und an meinen Aufgaben zu arbeiten.
- hohe Freiheit
- hohes Gehalt
- hohe Aufstiegschancen
- kompetente Unternehmensleitung
- Vielzahl an kostenfreien Benefits
Guter Berufseinstige
Aufgaben mit Weiterentwicklung
Familiäre Stimmung / Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer als Privatanleger in jobvector investieren will, wird hier enttäuscht, da kein Börsenlisting der Firma vorhanden ist.
Die Volatilität ist hoch, damit wäre jobvector besonders für erfahrende Anleger im Risikobaustein des Portfolios interessant.
Homeoffice zwar möglich, aber wird immer noch Stiefmütterlich behandelt
- Um die bewirtschaftliche Ziele zu erreichen, werden die Wünsche von Mitarbeitern ignoriert.
- Bürokratie
Das der Geschäftsführung die Wünsche und Meinung der Angestellten scheinbar vollkommen egal ist.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Geringes Gehalt
Keine Möglichkeit remote zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Zusammenfassung:
Ich habe bis 2025/05/31 als Security & Content Engineer bei jobvector gearbeitet.
Die Firma besteht aus charakterstarken Individuen, die jeweils Experten in ihrem Bereich sind.
Es kommt im gesamten Unternehmen neueste Technik zum Einsatz, die in den Jahren, in denen ich bei jobvector gearbeitet habe, ständig aktualisiert wurde.
Ich empfehle das Unternehmen.
Den Laden komplett umkrempeln, angefangen mit kompetenten Führungskräften, die schonmal erfolgreich ein Team geführt haben.
Regelmäsige Mitarbeitergespräche sollten ausgeführt werden und Gehalt sollte mindedtens alle Zwei Jahre einmal überprüft werden.
Meinungen der Arbeitnehmer ernst nehmen
Mehr Entscheidungsfreiheit an die Abteilungsleitung abgeben
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Anfangs gab es viele Schulungen, was sehr gut war, um einen ersten Überblick zu erhalten. Leider war die anschließende Betreuung meines Praktikums schlecht. Zu dem Zeitpunkt wurden mehr neue Personen in meiner Abteilung eingestellt, als vorhanden waren. Die Teamgröße wurde sozusagen mehr als verdoppelt. So hatten meine Vorgesetzten keine Zeit mir Aufgaben zu erklären oder Feedback zu geben. Auch auf Eigeninitiative und Nachfrage meinerseits kamen nur wenige Aufgaben, sodass ich mich gelangweilt habe und unterfordert war. Darauf angesprochen hat sich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von jobvector ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder im Sales Support Team hat die Möglichkeit in die Sales Abteilung zu wechseln wenn man das wünscht und Ehrgeiz hat :)
Ich habe nie gesehen, dass Mitarbeiter nicht gleich behandelt wurden
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Jeder bekommt eine Chance - sogar Kölner werden akzeptiert ;-)
Alle Angestellten aus dem Vertrieb werden gleich behandelt, kaum Unterschiede.
Mir ist nur aufgefallen, dass bessere Vertriebler auch bessere Kunden erhalten, wenn sie die höchste Call-Time haben am Monatsende.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobvector ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Guter Ort für Praktikum, Werkstudenttätigkeit und vielleicht noch Einsteigsjob. IWährend meiner Zeit im Unternehmen war für mich nicht klar ersichtlich, welche konkreten Entwicklungspfade es über die Position des Senior Sales hinaus gab. Eine strukturierte Karriereplanung habe ich persönlich nicht wahrgenommen.
Ich bin gefühlt auf der Stelle getrottet, während ich hier angestellt war.
Für Praktika eine sehr gute Möglichkeit.
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens ziemlich gering
Sehr geringe Karrieremöglichkeiten aufgrund der Hierarchie (eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten). Von Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich auch nichts mitbekommen
Außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen werden leider nicht angeboten. Dies findet leider nur im Kreis der aktuellen Mitarbeiter statt. Aufgrund der Unternehmensgröße limitierte Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jobvector wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet jobvector besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jobvector als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jobvector als eher modern.
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jobvector
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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