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Jörg Lederer GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

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Arbeitgeber stellen sich vor

Jörg Lederer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.März 2018 (Geändert am 26.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, es gibt mal schlechte aber auch sehr gute Tage, welche man in jedem Unternehmen findet

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wäre mehr Durchsetzungsvermögen schön aber auch Zurückhaltung vor allem was das kommunizieren über Mitarbeitern vor anderen Mitarbeitern angeht. Es wird zu offen darüber geredet, was persönliche Dinge der Mitarbeiter betrifft, bei welchen man eigentlich meinen sollte, dass solche Themen in der Personalabteilung stillschweigend und gut aufbewahrt sind.

Kollegenzusammenhalt

Leider werden die Arbeiter der Produktion als Unterschicht angesehen. Das wird so zwar nicht kommuniziert aber das Gefühl ist immer gegeben, dass die Arbeiter im Büro als bevorzugt behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Das Thema Garn ist generell sehr interessant! Jeder hat halt seine Aufgabe, ob diese interessant ist muss jeder selbst entscheiden!

Kommunikation

Interne Kommunikation ist absolut ausbaufähig! Es entstehen viele Missverständnisse die leider auch zu Streit führen können, welche hätten aber auch vermieden werden können durch bessere Absprachen der einzelnen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Spezielles Thema! Ältere Kollegen genießen öfter mal eine gewisse Narrenfreiheit....was in anderen Unternehmen aber auch so ist!

Karriere / Weiterbildung

Ist möglich aber man muss schon von selber kommen und das Thema anstoßen! Aber von nichts kommt nichts!

Gehalt / Sozialleistungen

In dieser Branche muss man damit rechnen, dass die Bezahlung nicht so hoch ist wie in anderen Industriebetrieben!

Work-Life-Balance

Jeder weis worauf er sich einlässt, deswegen muss jeder seine eigene Balance bewerten! Jedoch sind die Arbeitszeiten dementsprechend, dass das Privatleben nicht zukurz kommt! Angenehm

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungen sollten untereinander mehr kommunizieren um Missverständnisse die unnötig sind zu mindern. Aber auch um die Arbeitsabläufe zu verbessern! Umstellung auf moderne Unternehmensstruktur. Personalangeleheiten sollten in der Abteilung bleiben und nicht nach aussengetragen werden, vor allem nicht an anderer Mitarbeiter kommuniziert werden.

Pro

Man wird dort gut aufgenommen und wenn man sich integriert kann man sich auch mal die Freiheit nehmen früher zu gehen und spontan einen privaten Termin wahrnehmen!

Contra

Betriebserlaub ist nicht mehr zeitgemäß aber unumgänglich.
Weis aber jeder bevor er anfängt dort zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jörg Lederer GmbH
  • Stadt
    Amstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Jörg Lederer GmbH
3,08
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,09
17.549 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.773.000 Bewertungen