Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungDas es trotz Krisen in vielen Bereichen guten Zusammenhalt und kurze Wege zu Lösungen gibt.
- strukturierte HR-Regelungen
Zahlt noch pünktlich.
Flexible Arbeitszeiten, freundschaftliches Miteinander unter Kollegen
Zum Schluss nichts mehr - da zu arrogant
MA werden nicht wertgeschätzt, dürfen nicht (berechtigte )Kritik äußern.
Dauernd wurden und werden teuere Berater etc. von außen geholt
- Gehaltsgefüge
- mittlere Führungsebene
- Kommunikation
- blinder Aktionismus
- Mitarbeiterentwicklung
Das durch Kündigungen und Fluktuation in der Krise.
Veraltete Denkweisen, keine langfristige Perspektive, null Wertschätzung, Probleme werden nicht angegangen, Management ist katastrophal
Mut und Wille zu Innovationen ziehen sich leider nicht durch alle Abteilungen. Bei manchen Vorgesetzten beisst man auf Granit. Fehler des Managements in den letzten Jahren mussten durch Kündigungen im Produktionsbereich "ausgebügelt" werden.
Bei Wertschätzung und faire Bezahlung mal anfangen!
Unterschiede müssen ausgeglichen werden. Gute Büros und Führungskräfte sollten kein Glückfall sondern sein sondern zur Regel werden.
Mittlere Führungsebene muss aufgeräumt werden
Ehrlich die vorhandenen Fehler angehen und die MA mit ins Boot holen
Top-Führungskräfte austauschen, Strukturen radikal ändern, Verkleinerung anstreben, Qualität auch jenseits der Produkte anstreben, Digitalisierung, Förderung von jungen MA´s, Wertschätzung der MA´s
Der am besten bewertete Faktor von Autoneum Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tolles Arbeitsklima unter den Arbeitskollegen
Der Wandel der letzten Jahre ist auch im Verhalten der Belegschaft spürbar, aber trotzdem überdurchschnittlich gut.
Nur unter alten Hasen.
Trotz Krisen hält der Kern zusammen.
In einzelnen Abteilungen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoneum Holding ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Image ist schlechter, als die Realität. Borgers steckt mitten in einem teils hausgemachten, und größeren teils von außen verursachten (Corona-Pandemie, Einbrüche der Abrufe durch die mittlerweile diversen Krisen wie Chipmangel usw., Rohstoff- und Energiekostenexplosion) Wandel. Das verunsichert die Belegschaft in allen Ebenen und fühlt sich nicht gut an. Trotz aller Umstände, schlägt sich das Unternehmen aber sehr gut.
Leider total schlecht geworden - bitter
Entweder unbekannt oder in negativen Schlagzeilen zu finden
Hat in den letzten beiden Jahren durch Werksschließung und Entlassungen gelitten.
Werksschließungen, mangelhaftes Vertriebs- & Controllingwesen , fehlende Innovationen/ branchenübergreifende Denkweise ermöglichen aktuell keine langfristige Zukunftsorientierung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Internes Schulungsprogramm gut.
An moderner Software wird gespart.
Intern nicht möglich
Es gibt jedes Jahr einen Katalog mit internen Schulungen. Sprachkurse, Auslandsaufenthalte. Externe Schulungen werden sogar in Coronazeiten ermöglicht. Wer lernen will und die richtige Abteilungsleitung hat, der kommt weiter.
Externe Weiterbildungen werden nur selten gefördert. Karriere machen ist in der flachen Hierachie eher schwierig. Jedoch werden berufliche Auslandsaufenthalte ermöglicht.
Weiterbildungsmaßnahmen werden weder angeboten noch unterstützt und sind nicht gerne gesehen.
