Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt pünktlich.
Gehalt obwohl klein,ist aber immer püntklich .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die meisten Punke der Anfrage hier.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma soll verkauft werden,die jetzige Besitzerin kann nichts mehr der Firma geben .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von John Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rücksichtnahme in jedem Bereich
Untere Etage ist ein Superteam,obere ist Katastrofe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von John Spedition ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter sind da unterschätzt
Sozialleistungen ja, Weihnachtsgeld nur, wenn man innerhalb des Kalenderjahres nicht krank ist. Gehalt bei Auserwählten gut, für die anderen eher unter Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbilding nur intern ,wenn jemand geht, kommt dann niemand neu und du übernimmst die Aufgaben selbst,das versteht man in der Firma als Weiterbilding.
Ein ganzer Strauß von Möglichkeiten
Weiterbildungen werden angeboten, Karrieremöglichkeiten begrenzt und hier muss man sich erst Jahre beweisen, um auch mehr Gehalt zu bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- John Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet John Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei John Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.