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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Angestellter gab's dort nichts gutes. Als Azubi hat man aber von der Personalnot profitiert und wurde notgedrungen mal in alle Bereiche geworfen was mich damals schon sehr vorangebracht hat.
Das die Belegschaft stark vermindert wurfe
Nichts da gibt es nic gut zu Finden sucht euch bloß ein Sozialen Arbeitgeber.
spannende Aufgaben
Leider nichts, was erwähnenswert wäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Angestellter wie schon erwähnt nahezu alles.
Von A bis Z einfach alles. Hohe Rückstände, eigenartig bestandene Audits etc.
Gehälter entsprechen nicht den Leistungen. Frauen müssen mehr leisten als Männer.
Verbesserungsvorschläge
GF in die JVA oder Masstegelvollzug. Die Gesllechaft muss vor denen geschützt werden. Es besteht aber die Frage der Schuldfähigeit ( späte/überlange Pubertät (Porschefahren als Lebensinhalt?) Oder Altersstarsinn????
Brennt den Club ab!
Firma schließen, das nie wieder jemand auf den laden hereinfällt.
Kommunilkationskreise bilden, Budgetierung der Bereiche, kürzere und schnellere Entscheidungen
Komplette Umstrukturierung und Übergabe in erfahrene Hände, die von moderner Produktion Kenntnisse haben und nicht nur mit Begriffen wie 5S und SMED und SFM um sich schmeißen, aber keinerlei KnowHow besitzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J&S Automotive Technologie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung suchte man dort vergebens.
Die Kündigung ist die beste Fortbildung
Nicht empfehlen
Wer was im Kopf hat will sich da nicht Weiterbilden und sucht sich schnell ein Sozalen Arbeitgeber.
Möglich, wenn man dem "kleinen" Lord gehorcht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J&S Automotive Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet J&S Automotive Technologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J&S Automotive Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J&S Automotive Technologie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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